长干部本事，担基层难事

“工欲善其事，必先利其器，国欲兴其势，必先固其本”。基层，是国家发展的根本，是整个社会的“地基”。地基不稳，则地动山摇。基层干部，是党和国家工作的“基石”。其素质能力高低、作风好坏，直接决定着基层政府执行力的强弱、人民幸福感的高低、干群关系的好坏，关系到共同富裕大业的成败。因此，必须抓好基层干部队伍建设，为人民育才，为人民成才，长本事去担难事。

“上”通政策，让长本事担难事一个“实”字抓到底。基层是一切工作的落脚点，干部是党和国家政策的具体执行者。政策落实得好、落实得快，群众就拥护，落实得不好、落实得慢，群众就会有意见。可见，落实好政策是基层干部的重要本领，须要学会三步走：第一步，把握方向研读政策，对于上面千根线的状况，学懂弄通政策才不会在工作中走弯路、出岔子甚至犯错误;第二步，融入群众宣传政策，做到耐心细心真心，既要普及政策，又要把政策讲到老百姓心里，争取群众的理解和支持;第三步，因地制宜实施政策，上级的政策规定要执行，需要的不是机械化、僵硬化的蛮干，而是根据执行过程中出现的问题，做到及时调整施策的巧干。正如调动群众自治力量的枫桥经验，巧用数字化高效改革的衢州经验，都是在把握上级政策方向性和原则性的前提下，实现政策落地最优化。

“下”沉基层，让长本事担难事一个“民”字挂心头。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，这就要求干部不能摆官老爷的架势，或是立知识分子的姿态，关起门来办事。而是要下沉基层，主动承担基层工作中可能遇到的拆迁、信访、扶贫等难度较大的工作，在“急”的一线增强应变能力，在“难”的一线增强协调能力，在“险”的一线增强驾驭能力，在“重”的一线增强执行能力。以问题为导向提升为民服务的本事，在“事上磨”中担起群众纷繁复杂的难事，锻炼百折不挠的意志。正所谓“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”，基层并非你来我往的镀金池，而是长真本事，担真难事的炼金炉。

“外”连组织，让长本事担难事一个“融”字贯始终。“长本事，担难事”不是一人之事，组织要为干部成长“撑腰”，多措并举，通过“融活”来激发内生动力。一方面，通过讲座、交流会、专题研讨班去强理论。秉持务实、管用原则，强化干部为民服务、基层治理的能力，避免出现工作中的本领恐慌。另一方面，通过挂职、走访、跟班来强实践。除了让其“能下”去增长实践经验，磨砺吃苦精神，还得“能上”去上级机关挂职锻炼，进一步解放思想，开拓视野，成长为复合型人才。此外，要抓好选好用好干部的核心环节。通过专项考察，实名推荐，优干评选等机制建设，让长本事更有动力，让担难事挂钩责任，实现“物尽其用，人尽其才”。

谋事在人，干事在人，成事在人。面对西方世界围堵和新冠疫情的干扰，我国正处在改革开放以来最为复杂的内外部环境时期之一，处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时刻，广大基层干部要扛起时代责任，不辜负党和人民的殷殷期望，以长本事的底气，担难事的骨气，去实现为人民谋幸福，为民族谋复兴的志气!(浙江省台州市三门县花桥镇人民政府 何文青)

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