下大力气锻造“干字当头”的干部队伍

6月14日，湖北省“干部素质提升年”工作推进会召开。会议强调，要牢固树立支点意识，积极应对复杂形势，全力提振干部精气神，持续打造“响当当”的领导班子和“硬邦邦”的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。湖北省委将2025年定为“干部素质提升年”，旨在通过干部能力现代化推动发展现代化，解决高质量发展中的“本领恐慌”问题，进而服务于湖北“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”的全局目标。

GDP同比增长5.8%、全省规模以上工业增加值同比增长7.7%、固定资产投资同比增长6.0%……回顾2024年，上扬的增长曲线，映射出湖北经济的澎湃动力。当前，湖北正处于支点建设的关键时期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，各种风险挑战叠加，愈发需要广大党员干部练就过硬的本领，将更多精力用到干事创业上，将更多心思放到服务群众上，在支点建设中精准发力、有效作为，以实干担当奋力谱写中国式现代化建设湖北实践的新篇章。

习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”如何提振干部队伍的精气神?湖北以实践为炉，淬炼干部担当作为的锐气。一方面，注重在一线实战磨砺胆气，比如武汉市组织千名干部奔赴“六个一线”(改革攻坚、科技创新、经济发展等)挂职锻炼，襄阳选派50名硕士以上学历年轻干部赴东津新区挂职，在前沿阵地中锻造履职能力。另一方面，坚持严管厚爱涵养正气，荆门市打出一套“组合拳”，开展不担当不作为、酒驾醉驾等专项整治，查处一批问题干部;同时创新《畅通工程·荆天办》电视问政节目，推动解决一批民生问题。

把支点建设的宏伟蓝图变成生动现实，领导班子是关键，领导班子“自身硬”才能引领各项事业“全面强”。而一个“响当当”的领导班子，必定是政治过硬、本领高强、作风优良的集体。锻造这样的队伍，首要的便是加强政治建设，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。其次，要锤炼过硬本领，通过实践锻炼与学习培训，让他们成为驾驭复杂局面、破解发展难题的行家里手。此外，还要不断加强作风建设，坚持以上率下，带头弘扬务实廉洁、密切联系群众的优良作风，以“关键少数”的“响当当”带动“绝大多数”的“硬邦邦”。唯有如此，领导班子才能成为值得信赖、能打硬仗的坚强“杠杆臂”。

支点建设中，每一项任务的落实都需要付出艰苦努力，每一项工作创新都要进行艰辛探索，切不可有畏难情绪，“躺平”心态更要不得，只有“敢”字当头方能闯关夺隘、“敢”字为先才能突围而出。随着各类严管厚爱机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，干部肩上的担子更重、工作更实。广大干部要拿出撸起袖子加油干、风雨无阻向前行的劲头，面对重重困难、经受种种考验，以敢为人先的意识谋划发展，在实践淬炼中练就真本领，勇做走在前列的闯将，以思想破冰引领行动突围，以过硬本领交出合格答卷，进而扛起使命担当。

从能级跨越到枢纽提能，从科技创新到产业倍增，从营商环境优化到绿色发展……围绕加快建成支点，一幅幅奋进实干的图景在湖北各行各业不断涌现。我们看到，“干字当头”正成为响彻广袤荆楚大地的最强音，成为激励干部群众奋发争先的主旋律，这也必将为加快建成支点注入新动力。(陈康)

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