以“三大精神”提振干部担当作为精气神

奋进新时代、阔步新征程，更加需要激励广大党员干部把担当作为融入血脉、见诸行动。当前，要以“红船精神”“长征精神”“大庆精神”等伟大精神，加强培育干部的政治品格、担当品格、奉献品格，不断激励引导干部敢担当善作为。

一是以“红船精神”坚定理想信念，提振担当作为精气神。“革命声传画舫中，诞生共党庆工农”。回看中国共产党发展历程，我党依水行舟，忠诚为民，以坚定的理想信念、立党为公、忠诚为民的奉献精神和百折不挠的革命精神，努力维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，成为贯穿中国革命和建设全过程的一条红线，也是“红船精神”的本质所在。新时代的领导干部要赓续红船精神，不管风吹浪打，不畏急流险滩，坚定理想信念。在实际工作中，要切实强化理论武装、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激励干部忠实践行“八八战略”，秉持“三强三快”作风，强化“六争攻坚”“两整两提”专项行动等的使命担当，努力打造一支关键时刻顶得上、过得硬的干部队伍，矢志推动中国革命和建设事业的大船劈波斩浪、不断奋进。

二是以“长征精神”践行惠民宗旨，锻造担当作为真本领。长征时，中国共产党人率先举起抗日救国的大旗，并把这种深厚凝重的民族大义转化为红军将士不畏艰险、艰苦奋斗的行动。新时代的“长征路”上同样具有挑战性和开创性，面对复杂多变的发展形势和繁重艰巨的改革任务，我们需要把伟大的长征精神融入我们的工作之中。坚持从教育培训入手，深化落实“第一议题”制度，引导干部不忘初心、牢记使命，长征路上不迷路;加强专业能力培训，帮助干部弥补短板、提升弱项，锻造干事真本领。落实基层调研机制，确保干部“下得去深水区，啃得了硬骨头”，切实体察民情，着眼深化“千万工程”、建设美丽城镇的难点痛点、脏活累活，以“利民之事，丝发必兴”的政治觉悟，厚植为民情怀，为民谋利。

三是以“大庆精神”汇聚奋斗力量，激发担当作为新活力。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们奋进的动力。大庆精神包含独立自主、自力更生的艰苦奋斗创业精神。要汇聚奋斗的力量，就要坚持公平公正选贤任能，任用孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部;同时要健全完善考核评价机制，“正向激励”与“负面约束”相结合，树立“风向标”。围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面深化考核，推行定量评价与定性评价相结合，把考核的镜头推向“日常”、放大“过程”、聚焦“细节”，坚持考用结合，将平时考核和年度考核结果相挂钩，将考核结果与干部选用、评先树优、职级晋升等相挂钩，进一步激励干部时时奋斗、事事敢创，奋发有为，激发干事活力。（张璐思）

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