发展党员也要做好“体检”

中央印发的《中国共产党组织工作条例》明确提出，发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把政治标准放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。加强入党积极分子队伍建设，加强发展对象、预备党员的教育培养。如何在数量调控、结构优化、质量提升转变上下功夫，切实提高新发展党员“质”与“量”，成为事关党的“肌体”健康的“头等大事”。

广开新径，提高门槛，在发展方式上做好体检。拓宽选人范围，从“少数人中选人”到“多数人中选人”。主动以产业工人、青年农民、高知群体为重点，适量进行超前培养，避免“坐等上门”。部分地方粗暴地将出色成绩与党员标准等同起来，将其当成对有突出贡献的能人一种政治上的“酬劳”和“鼓励”，降低了发展党员的“政治标准含金量”。因此更需坚持“成熟一个，发展一个”，抓好培育对象“八小时外”的表现，让那些想要“混进”党员队伍者，提前“出局”“走人”。

步步紧跟，久久为功，在培养教育上做好体检。通过“悟初心、搭台子、压担子”，推行试岗锻炼制，让发展对象在学习后实践，在实践中学习。部分地方对发展党员条文“囫囵吞枣”，出现硬性规定数量、降低标准要求、减省发展程序等问题，甚至为完成指标“突击发展”，造成新发展的党员只是形式上入了党，思想上没入党。所以发挥培养联系人和入党介绍人的“传帮带”作用至关重要，要在领其“跨台阶”的同时，绘制“个人成长云图”，做到阶段式培育、专门化管理的常态化教育“链条”。

面宽域广，不漏死角，在监督考察上做好体检。严格进行月积分、季公示、年评比，围绕教育学习、志愿服务、信息宣传、违纪违规等多个方面进行综合赋分，避免发展党员“缺斤少两”“小步快跑”甚至“带病入党”，更要防止培养联系人和入党介绍人“挂虚名”“走形式”甚至当“甩手掌柜”。必要时进行警示教育，将“红红脸”“出出汗”变为常态，让发展党员有量更有质。

“党员”是党的肌体的“细胞”，“细胞”优良事关党的“肌体”健康。为发展党员的工作能“下沉到底、覆盖到边”，必须用管理、培养、教育、考察全过程的“链式思维”扎紧扎实入党的“篱笆”，不断为党注入高质量新鲜血液，续写建党百年华章。(浙江省慈溪市周巷镇天潭村选调生 徐繁梁)

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