青年干部应懂“登山之道”

对于青年干部而言，成长之路亦如登山之路，既包含着“会当凌绝顶”的壮阔愿景，也遍布“路漫漫其修远兮”的挑战与考验。如何走好登山之旅，这需要青年干部懂得“登山之道”。

登山要抱修行之心

山路漫漫，需有“行百里者半于九十”的自我提醒，也要有“山路并非坦途能一蹴而就”的正确认知。做好“将行千里路”的心理准备，不求疾步，不妄想一步登顶;更应不忘初心，抱久久为攻之心，作“始于足下”之功，脚踏实地方能行而致远。

山路崎岖，常有“山重水复疑无路”的迷茫，陡峭处碎石嶙峋，低洼处荆棘密布，正如工作中难免遭遇的瓶颈与挫折。青年干部当修乐观之心，忌浮躁之气，少生“山穷水尽”之疑，多抱“柳暗花明又一村”之念，百折不挠，循序求索方能拨云见日。

登山要有学习之心

向山学，在登山的道路上应俯下身去，观察山间万物，辨别蝉鸣鸟叫，领略清风拂山岗时的巍然坚定，正如青年干部应当注重学习积累，提升个人涵养。把山读透，每一步都踩在数据上;把山读活，每一眼都能看见故事。

向人学，以开放的态度与“同行之人”交流，以谦逊的姿态与“下山之人”求教，用亲和的话语向“居山中人”问路。在分享中明晰前途的风景，坚定前行目标;在询问中掌握穿越崎岖山路的方法，化解艰难险阻;在聆听中知晓“此山之特性”，了解“山中人之所想”。青年干部应在互勉中校准方向，在求教中获取经验，在聆听中读懂民心，方能步步踩在实处。

登山需存敬畏之心

“从善如登，从恶如崩”，在勇攀高峰的道路上同样会有“看似平坦”的陷阱：或许是一次“人情往来”的试探，或许是一回“下不为例”的松懈，一步踏错或许便是万丈深渊。青年干部要能辨别风险，有底线思维，应常驻足细看，把“此处易滑坡”的警示标语刻在心里，将“禁止通行”的红线划在脚下。不入歧途，不走险路，不抄近道，心存底线，步步踩实，方能稳达高峰。

山高路远，道阻且长。青年干部站在新的历史起点，当以登山者的坚韧、学习者的谦逊、敬畏者的清醒，在时代的山峦间勇毅前行。(选调生 朱德涵)

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