以真心关爱为基层干部“续航”

基层干部作为党和政府联系群众的“最后一公里”，肩负着推动政策落实、服务群众生活的重要使命。他们奋战在乡村振兴、社会治理、民生保障等工作的最前沿，直面各种复杂问题与艰巨挑战，工作强度大、压力重。关心关爱基层干部，就要从政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关怀，为基层干部“续航”，助力他们在基层的广阔天地中轻装上阵、奋勇前行。

政治关怀照亮前行之路。加强对基层干部的思想政治教育与培训提升。依托党校、干部学院等资源，针对基层工作实际需求，精心设计培训课程，涵盖政策法规解读、群众工作方法、基层治理创新等内容，帮助基层干部拓宽视野、更新观念、提升能力。同时，通过开展主题党日、先进事迹报告会等活动，强化党性教育，传承红色基因，引导基层干部坚定理想信念，增强为人民服务的宗旨意识，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治品格，在基层工作中坚守初心、勇担使命。

情感关怀温暖心灵港湾。基层工作的艰辛与压力，往往让基层干部承受着较大的心理负担。基层领导要强化情感关怀，当好基层干部的“贴心人”。建立常态化谈心谈话制度，与基层干部面对面交流，倾听他们的心声，了解他们在工作、生活、思想上的困惑与难题。对于工作中遇到挫折、情绪低落的干部，及时进行心理疏导和精神慰藉，帮助他们缓解压力、调整心态。关注基层干部的家庭生活，积极为他们解决实际困难，让基层干部感受到组织的温暖不仅关乎工作，更延伸到生活的方方面面，从而能够更安心地投入到基层工作中。

成长赋能提升履职能力。为基层干部“续航”，不仅要解决当下的困难，更要着眼长远发展。基层领导要积极搭建成长平台，为基层干部赋能增效。鼓励基层干部参加各类学习培训和技能竞赛，为他们提供学习新知识、掌握新技能的机会。同时，积极创造实践锻炼的条件，让基层干部在重要岗位、重点任务中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提升解决复杂问题和驾驭复杂局面的能力，让他们在基层工作中更有底气、更有信心，实现个人成长与基层发展的同频共振。(沈玲玲)

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