“三步走”助力青年科技人才成长

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，要求各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。青年科技人才是人才队伍的中坚力量，是科技事业取得突破进展的生力军。因此，各级党委政府要在理想信念上“正其心”，在担当作为上“壮其胆”，在待遇保障上“解其忧”，推动青年科技人才在“大有可为”的新时代里“大有作为”。

在理想信念上“正其心”，让青年科技人才站在服务国家战略需求的“第一线”。我们要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。我们要起好示范引领作用，引导青年科技人才胸怀“国之大者”，以李四光、邓稼先、袁隆平等老一辈科学家为楷模，树立正确的科研价值观，坚持围绕“四个面向”开展科学研究，将论文写在祖国大地上，将基础科研成果转化为服务国家战略需求，在关键核心技术“卡脖子”难题上潜心研究，在中国式现代化建设中挺膺担当，实现高水平科技自立自强。 

在担当作为上“壮其胆”，让青年科技人才唱好国家重大科技任务的“主角戏”。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，亟需施展才干的机会和舞台。我们要构建多元化青年科技人才评价机制，避免“一把尺子量到底”，打破选人用人中“论资排辈”的观念，扭转评优评先中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的做法，对青年科技人才要大胆使用，引导各类国家科技创新基地支持青年科技人才牵头承担国家重大科技任务，让想干事、能干事的优秀青年科技人才能放开手脚、大胆作为。

在待遇保障上“解其忧”，让青年科技人才感受国家各级党委政府的“总关情”。我们要高度重视青年科技人才工作，建立常态化联系机制，当好青年科技人才的“联络员”。要完善青年科技人才薪酬制度，确保一流成果有一流报酬，让科技人才的潜心研究、默默付出得到应有的回报。要扫清科研路上的“分心事”，在青年科技人才的经费资助上“做加法”，在青年科技人才的非科研负担上“做减法”，落实好青年科技人才的保障措施，给予住房、教育、医疗等方面的关心关爱，让青年科技人才能够“一门心思”钻科研。（宁波市鄞州区委组织部选调生 乐盛捷）

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