“办法比困难多”的勇气从何而来

近日，武汉市全市街道(乡镇)党(工)委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛阅春强调，广大街道(乡镇)干部要提振“四气”精神、铆足拼劲干劲，敢为人先、追求卓越，展现新时代英雄城市的大城气象。

“办法总比困难多”的勇气正是这“四气”精神中攻坚克难的关键所在。面对企业政策不熟、老人办事不便等基层常见难题，光有热情没用，盲目干也不行，真正的勇气从来都是科学的思维、有效的方法和精神的传承。​

要拥有这份勇气，首先要树立有解思维、改革思维、市场思维，能思考、善思考。有解思维，即要坚信任何困难都有突破口，从根本上摒弃无能为力的畏难情绪，将精力从“解释问题”转向“解决问题”。改革思维，要求敢于突破传统思想和惯性束缚，用体制机制创新为老问题寻找新答案。市场思维，则启示我们要善于借助市场的力量，整合社会资源，实现“四两拨千斤”的效果。面对纷繁复杂的基层治理难题，“有解、改革、市场”三种思维正是我们破局开路的核心指引。​

光会思考还不够，更要培养能干事的能力，运用科学有效的工作方法。基层工作千头万绪，没有过硬本领，再足的勇气也只是空架子，“小切口、大纵深，小步快跑，滚雪球”等科学的工作方法是避免蛮干、确保实效的桥梁。要善于选择切入点小、群众受益面广的具体问题作为突破口，积小胜为大胜，最终实现局面根本性好转的“大纵深”。武昌区白沙洲街道以省船宿舍居民“用水难”这一小切口破题，通过通过多方协商形成“三个一”改造模式，不仅解决了居民“用水难”问题，还引导居民参与社区治理、推动形成“共治共享”的社区治理机制。“滚雪球”初始或许艰难，但只要找对雪坡，凝聚起共识与合力，让基层干部的勇气转化为可操作、能落地、见成效的具体行动，发展的动能就会越来越强。

“英雄”是武汉的精神标识，这种敢闯敢试、不畏艰险的城市基因，是基层干部勇气最深沉的力量源泉。从辛亥首义的枪声到“保卫大武汉”的烽火，从迎战特大洪水的坚守到伟大抗疫精神的实践，武汉人民始终展现出“敢为人先、追求卓越”的城市品格。基层干部作为服务群众的最前沿，要传承这份精神基因，把勇气转化为群众可感可知的变化，在平凡岗位上干出实实在在的业绩。​

思维引领方向，方法决定成效，精神提供力量。当每一位基层干部都能以科学的思维和方法“想干事、能干事、干成事”，并自觉融入城市发展的精神洪流，就一定能凝聚起推动城市发展的强大动能，为武汉打造“五个中心”、建设现代化大武汉贡献坚实的基层力量。(黄聪)

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