基层调研既要“身入”更要“心至”

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”重视调查研究，是我们党的优良传统和重要优势，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。对基层干部而言，达到调研目的关键还是在“调研观”的转变，要高质量完成调研工作，不仅要“身入”基层，更要“心至”基层。

调研要“身入”，就要深入基层、深入群众，切实了解群众的需求。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，基层、群众、重要典型和困难的地方，应成为领导干部调研的重点。当年正是因为李大钊先生带领学生，到工人阶级实地调查研究，才意识到工人阶级蕴藏的巨大力量。领导干部特别是基层干部一定要从从文山会海、迎评迎检、材料报表中走出来，深入基层，深入生产生活第一线，亲自了解实际情况，这样才会收获真正需要的第一手资料。毛泽东同志说过：“没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的。”基层干部搞调查研究，既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言，要学会和群众平等对话，做群众的知心人、贴心人、交心人，从而使各项决策和各方面工作符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。

调研要“心至”，就要带着问题、带着目标，坚持一切从实际出发。调查研究不是为调查而调查，而要有的放矢，发现真问题。只有科学分析问题、深入研究问题，才能真正解决问题。因此，基层干部在开展调查研究时，要结合各地实际情况，围绕发现问题、解决问题这个根本，制作调研工作计划，将想要达到的效果都一一列明，这样就能在调研工作中做到扣紧工作重心，针对党和人民关注的核心问题去进行深入的调查和研究，进行剖析和梳理，实事求是地对出现的重点问题提出对策、进行整改。此外，在完成调研过程中，不能为了完成上级的任务而调研，更不能把完成调研报告作为工作的终点，而是应该把在调研过程中遇到的问题记录下来，尽快研究问题的解决办法，及时向群众反馈问题解决进度，真正做到为群众排忧解难，这样的调研才算是带着感情和温度，才算是收到了实效。(浙江省宁波市北仑区小港街道青墩社区 姜红燕)

手机版