“考上”与“拷上”，年轻干部须警惕“小权力”背后的“大陷阱”

今年国考计划招录3.97万人，其中2.75万个计划投向县(区)级及以下基层机构，2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，大批“90后”“00后”正踏入公职队伍，即将接手民生补贴审批、基层资源调配等“微权力”岗位。

慎用“微权力”，杜绝“身份错觉”，以公开透明守护民生福祉。年轻干部首要破除“位低权轻”的麻痹思想。在群众眼中，无论职务高低，其言行都代表着公信力。那些审批民生补贴、经手扶贫款项的岗位，看似微小，却承载着千家万户的希望。必须清醒认识到，一切权力来自人民，绝不可将岗位职责异化为个人特权，打着单位或领导的旗号“行方便”“谋私利”。必须织密基层权力运行的“防护网”，着力推动政务、村务公开，特别是在民生资金发放、项目审批等领域实现全过程阳光操作，压缩权力寻租空间，让“微权力”在阳光下运行，从根源上压缩寻租空间，守护民生福祉。

净化“社交圈”，抵御“人情围猎”，以群众监督筑牢外部防线。年轻干部社会阅历浅，易被“人情往来”“小恩小惠”攻破防线。腐败往往从一份“土特产”、一个“小红包”开始，这些“糖衣炮弹”瞄准的正是干部手中的办事权。若“殊无畏惮”，则必致沉沦。必须从履职第一天就坚守底线，果断拒绝“第一次”诱惑，自觉净化“社交圈”“生活圈”。要畅通群众监督的“主渠道”，群众的眼睛是雪亮的。必须完善“信、访、网、电”一体化的举报平台，让无处不在的群众监督成为“千里眼”“顺风耳”。对群众反映的“微腐败”问题，要快查严处并及时反馈，用实效取信于民，让围猎者无处遁形。

树立“正确政绩观”，防止“心态失衡”，以零容忍惩治“民生蛀虫”。必须校正“干事创业”的坐标，将个人价值实现于服务群众、奉献社会之中，而非追求物质享受与虚荣攀比。必须坚持对“小官大贪”、侵占克扣等侵害群众利益的行为“零容忍”。要让每一名干部都清楚，“小官”任性，同样会受到严惩。不能“虽有重律，仅同空文”，只有高举惩处的利剑，对伸向民生领域的“黑手”发现一起、查处一起，才能形成强大震慑，彻底铲除“蝇贪蚁腐”生存的土壤。

“考上”是为人民服务的开始，“拷上”则是背叛初心的终局。年轻干部唯有内修防线、外受监督，时刻谨记“民生无小事”，才能真正扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”，不负时代，不负人民，在奉献中书写无愧的青春。(胡佳琦)

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