周刊网

当前位置: 首页> 反腐倡廉 > 廉政建设 > 正文

建设清廉国企,让廉动力赋能生产力

2025-07-11 15:02:32 | 来源: 武汉体育中心集团有限公司

今年是国有企业改革深化提升行动的收官之年,高质量完成行动任务,必须在抓好“硬实力”与提升“软实力”上同步发力,推动生产经营与廉洁建设深度融合、相互赋能,让清廉成为国有企业的核心竞争力和发展源动力。

强化廉洁建设是首要之举。国有企业应当将廉洁建设提升至战略高度,将其深度融入企业发展规划体系,构建“规划-实施-考核”全链条管理体系,形成包括廉洁发展目标、量化考核指标、动态评估机制在内的完整制度框架,确保廉洁要求与业务目标同部署、同落实、同考核。武汉体育中心集团有限公司纪委将廉洁指标纳入年度考核体系,明确规定凡受到警告及以上处分的,全额扣除当期考核指标分值,并通过开展政治建设夯实行动、作风建设提升行动、监督体系完善行动、廉洁文化培育行动等四大行动,部署了14条具体倡廉措施,有效提升了企业职工廉洁意识,营造了风清气正的政治生态。

加强风险防控是关键所在。投资决策、工程建设、物资采购等领域权力集中、资金密集,随之而来的风险隐患也相对较多。对于国有企业来说,建立重点领域全流程廉洁风险防控体系尤为重要。筑起防范风险的“防火墙”,既要注重系统化的战略布局,也要强化全方位、多维度的监督机制,切实把监督效能转化为治理成效、发展动能。在健全机制提升风险防控水平的基础上,有些地方发挥智慧监督平台的科技赋能作用,通过建设智慧监督平台,对招投标、资金使用、工程建设等重点领域进行实时监测,实现全流程数字化监管,一些国企利用区块链技术实现采购流程透明化,确保每一笔交易可追溯、不可篡改,切实把廉洁风险控制在最低水平。

压实监督执纪是有力保障。新时代清廉国企建设,还要发挥监督执纪“利剑”作用,以精准问责倒逼责任落地,用制度创新压缩权力寻租空间,为国有企业高质量发展提供坚实的纪律保障。一方面,要构建党委全面监督、纪委专责监督、工作部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督的“多位一体”监督体系,并通过积极发挥群众监督和媒体监督作用,形成党内监督与外部监督有机结合的监督格局。另一方面,要加大问责力度,对违纪违法行为“零容忍”,通过“一案双查”,既查直接责任、又查领导责任,既查违纪事实、又查制度漏洞,始终保持高压态势,让铁规发力、禁令生威,形成强大震慑,切实增强监督执纪的震慑力和实效性。

实践证明,清廉建设与企业发展是相互促进、相互赋能的有机统一。站在新的历史起点上,建设清廉国企不仅是反腐败斗争的必然要求,更是推动国有企业高质量发展的战略选择。我们要以系统思维推进清廉国企建设,将廉洁要求贯穿国企改革发展全过程,让清廉成为鲜明底色和竞争优势,为做强做优做大国有资本提供坚强保障,在中国式现代化建设中展现更大作为。(费本慧)

【责任编辑:陶敏红】
手机版
相关阅读
关于我们法律顾问人员查询广告服务诚征英才免责条款隐私保护廉政建设投诉中心联系我们手机版
中廉导刊-周刊网 版权所有 违者必究 Copyright © 2017-2025 by www.dzzkw.org.cn. all rights reserved
违法和不良信息举报热线:010-57190328 值班电话:13031055678 投稿邮箱:cndzzkw@sina.cn
法律顾问:北京市隆安律师事务所 经营许可证:京B2-20192563号 京ICP备19041149号-2
京公网安备 11010502039259 出版经营许可证:新出发京零字第朝200078 号 广播电视节目制作经营许可证编号:(京)字第16360号
技术支持:沈阳网站建设公司-开阳网络