作风如水润之江

2025年6月19日，王浩书记主持召开浙江省委专题会议强调，要以“走前列、作示范”标准定位推动作风建设不断走深走实。省委专题会议对作风建设再提深化要求，强调“走前列、作示范”，这不仅是自我加压的标杆，更是对脚下土地和人民期盼的深深回应。作风建设，如奔流不息的江河水，非一朝一夕之功，在于日积月累的涤荡与滋养。唯有以水之韧性与澄澈，持续涤荡尘埃、滋养沃土，方能回应总书记对浙江的殷殷嘱托，无愧于人民沉甸甸的期待。

我们深知，作风的温度在百姓心头。“深入整治群众身边不正之风和腐败问题”，会议强调的这一重点，正指向了百姓心头的那杆秤。何为群众有感?是街巷中的愁容舒展了，是田埂间的难题解决了，是窗口办事的眼神柔和了。那些隐匿在基层的小微权力任性、微末利益侵占，在群众眼中便是触手可及的冰冷和不公。纠治身边不正之风，其力道要穿透制度表层，直抵人心冷暖。让大数据监督真正聚焦群众急难愁盼的领域，让监督执纪的网更密实、触角更灵敏，对违规吃喝等触碰红线行为的纪律铁拳打早打小、决不姑息——只有这样，群众才能从身边细微处的清风正气中，感知“问题不解决不松劲”的决心，体会“解决不彻底不放手”的执着，于无声处感受公权力的秩序。

我们明白，作风的根基在责任共担。“强化各级党委主体责任”，不是一句自上而下的训令，而是治理体系中沉甸甸的同向担子。枫桥经验历久弥新的密码之一，便是守土有责、守土尽责的融入与坚持。主体责任绝非书记一肩挑，而应贯通党委、政府、部门条块的责任链条，联动“一岗双责”这一融合业务管理与作风建设的纽带。无论是浦江经验中领导干部下访接访的身影，还是数字化改革中为基层松绑赋能的制度设计尝试，都是在探索如何通过责任传递，将作风建设压力转化为服务动能。唯有每级机构、每名干部都清晰自己的“责任田”，对作风问题主动防、勇于纠，方能形成水到渠成的良好政风生态。

我们深解，作风的活力在执行闭环。“学、查、改、促”四项任务，勾勒出一个动态提升的行动螺旋。这非单向的指令传递，而是发现问题、解决问题、完善机制、巩固成效的完整生命线。以“整治形式主义为基层减负”为例，其深层逻辑必然是省直部门带头。如何让基层干部真正腾出双手，迈开双脚?核心在于从根源上清理源头负担。文山会海、层层加码、重复检查、过密考核，这些无形之重根子往往在上面。省直部门需刀刃向内，审视自身工作安排是否科学、下达任务是否冗余、考核指标是否以“留痕”为导向?唯有带头删繁就简、优化流程、压缩审批环节、强化结果导向，将松绑落实在制度调整上，基层赋能才不是空话。减负的最终价值，是让干部回归服务本位，把会议桌上省下的时间用在田间地头、车间社区，让政策的真金白银穿透中间梗阻，真正惠及企业与民众，实现从解决一个问题到解决一类问题的治理跃升。

我们确信，作风的底色在浙江传承。“走前列、作示范”，既是总书记提出的殷殷嘱托，更是浙江这片改革热土薪火相传的基因。从“四千精神”走南闯北到“最多跑一次”的服务于民，背后支撑的正是浙江求真务实、敢为人先、清正亲民的作风筋骨。当下，发展新质生产力、建设共同富裕示范区，征程更远，挑战更新，作风建设的标准亦要随之攀高。它要求我们每一位浙江的奋斗者，无论身处机关还是基层，都要以更为纯粹的信念、更为坚实的定力、更为高效的服务迎接考验。以“钉钉子”的韧劲，将中央八项规定精神内化为日用不觉的行为标尺，以“实干家”的情怀，把群众满意度作为检验工作的最高标尺。

作风建设无声处，滋润最是长流水。当清朗务实的作风，如同涓涓细流般浸润每一处治理的缝隙，当干部的心思真正用在破难题、促发展、解民忧上，浙江大地所展现的，必然是更具活力的发展气象与更加深厚的民心所向。作风建设的长效工程，终将铺就高质量发展建设共同富裕示范区的康庄大道，映照出“重要窗口”最温暖最亮丽的底色。历史的浪潮奔涌向前，唯有用扎实的步履回应时代召唤，以过硬的作风砥砺前行，方能在之江画卷上续写不负人民、无愧历史的崭新篇章。(谭雅豪)

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