以中央八项规定精神为指引锻造国企铁军

中央八项规定精神是全面从严治党的“金规铁律”，更是国有企业实现高质量发展、服务国家战略的行动纲领。国企作为国民经济的中流砥柱，须以更高政治站位、更强责任担当，将八项规定精神融入治理体系，转化为发展动能，在作风建设中走在前、作表率。

思想筑基，以学促行，淬炼政治忠诚。作风建设首在立心。这需要国企将中央八项规定精神作为思想教育的核心内容，通过常态化学习、警示教育和实践体验，筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。创新“理论+场景”教育模式，将纪律要求融入日常培训与案例教学，让党员干部在“红线”面前知敬畏、存戒惧、守底线。唯有思想上的清醒坚定，方能推动行动上的高度自觉，使优良作风成为国企人的精神底色。

制度固本，刚性约束，扎紧权力笼子。制度是作风建设的根本保障。这需要国企紧盯权力运行的关键领域，构建“制度+”的监督体系，以量化标准压缩自由裁量空间，以数字赋能提升监督效能。聚焦“三公”经费、招标采购、公务接待等高风险环节，建立负面清单和动态监测机制，通过智能化平台实现全流程管控，让隐形变异“四风”问题无处遁形。制度执行要强化刚性约束，保持高压震慑，也要“抓常抓长”，以刚性约束确保作风建设落地生根。

行动赋能，聚焦主业，服务发展大局。落实八项规定精神，绝非简单“踩刹车”，而是为高质量发展“清路障”“添动力”。这需要国企严控非战略性、非生产性支出，将资源集中投向科技创新、产业升级和民生工程，以务实作风推动主责主业突破。通过精简流程、压缩形式主义负担，让党员干部从“文山会海”中解放出来，把精力聚焦到破解“卡脖子”难题、服务国家战略上。作风建设与改革发展同频共振，方能实现降本增效与创新突破的双赢。

使命引领，扛牢责任，彰显国企担当。国企的担当，体现在服务国家战略的硬核行动中。这需要国企以严实作风融入区域协调、生态保护、科技自立自强等重大任务，在攻坚克难中检验作风成色。通过压降行政成本反哺民生工程，以高效治理提升服务效能，让群众真切感受到作风建设带来的获得感。唯有将“国之大者”扛在肩上，国企才能在新时代征程中成为党和人民最可信赖的依靠力量。

作风建设是一场持久战，更是一场攻坚战。作为国企当以“永远在路上”的清醒，将中央八项规定精神转化为治理效能，以思想之变引领行动之变，以制度之力护航发展之稳，以担当之勇书写时代答卷。唯有如此，方能在全面从严治党的浪潮中勇立潮头，为高质量发展注入不竭动力，为中国式现代化贡献国企力量!(梁勇)

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