“寒露三候”映丹心 青年干部当有为

“寒露惊秋晚，朝看菊渐黄”，当微风携来一丝凉意，当露珠凝结为霜白，二十四节气中第一个带“寒”字的节气——寒露悄然而至。古人将寒露分为三候：“一候鸿雁来宾;二候雀入大水为蛤;三候菊有黄华。”这看似简单的物候变化，蕴含着大自然运行的规律，也给当代青年干部为政干事以深刻启迪。

寒露初候，“鸿雁来宾”，雁阵南飞启示青年干部当知进退之机、重团队之力。仰望寒露时节的天空，但见鸿雁排成“一”字或“人”字形，井然有序地向南迁徙。这些候鸟不仅精准掌握时节变化，适时调整迁徙战略，更以团队协作的方式共同抵御长途飞行中的挑战。头雁引领方向，群雁紧随其后，相互借力，减少阻力，方能完成这漫长而艰辛的旅程。青年干部当如鸿雁，既要有审时度势的智慧，又要有团结协作的精神。在干事创业的过程中，准确把握时代脉搏，顺应发展趋势，找准前进方向。面对新形势、新任务，青年干部需保持敏锐的洞察力，及时发现苗头性、倾向性问题，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。同时，要明白个人力量有限，团队力量无穷，善于团结各方力量，凝聚共识，形成合力。正如雁群中每只大雁的位置都不是固定不变的，飞行途中它们会轮流担任领头雁，相互配合。青年干部也要学会在团队中既当“领头雁”，也甘当“追随者”，与同事协同作战，共同攻克难关。无论是乡村振兴的一线，还是科技攻关的前沿，都需要这种鸿雁般的团队协作精神，心往一处想，劲往一处使，才能乘风破浪，行稳致远。

寒露二候，“雀入大水为蛤”，雀鸟化蛤启示青年干部当有应变之智、立扎根之志。古人观察到寒露时节雀鸟不见，而海边蛤蜊增多，其纹络与雀鸟相似，便产生了“雀入大水为蛤”的浪漫想象。这一候虽是基于观察的误解，却蕴含着深刻的哲学智慧——面对环境变化，生命总会找到适应的方式，甚至实现形态的转换与升华。青年干部当如“雀化蛤”，具备应变求新的勇气和扎根实践的决心。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外环境发生深刻复杂变化，青年干部面临的任务之繁重、挑战之严峻前所未有。这就需要具备随机应变的能力，不囿于固定思维，不拘于常规方法，敢于突破创新，善于在危机中育新机、于变局中开新局。同时，这种“变化”不是无本之木、无源之水，而是如雀鸟深入水底，化为蛤蜊，是扎根新领域、实现新转化的过程。青年干部要沉下心、俯下身，深入基层、深入群众，在实践沃土中汲取养分，实现从“雀”到“蛤”的蜕变与升华。青年干部选择离开城市舒适圈，扎根偏远乡村，带领群众脱贫致富，这正是“雀入大水为蛤”的生动写照。青年干部要主动适应新环境，转换角色，在基层实践中锻炼成长，造福一方百姓。

寒露三候，“菊有黄华”，菊花傲霜启示青年干部当有坚守之志、保清正之品。寒露时节，百花凋零，唯菊花凌霜盛开，绚烂夺目。“本性能耐寒，风霜其奈何”，菊花在严寒中绽放的不只是美丽，更是一种不屈不挠的品格。菊花不与百花争春，却在萧瑟秋季独自绽放，这种淡泊名利、坚守自我的精神，恰与党员干部应有的品质相契合。青年干部当如秋菊，坚守理想信念，保持清正廉洁。干部成长之路不会一帆风顺，难免会遇到各种诱惑和挑战。越是环境复杂，越要保持政治定力;越是诱惑多样，越要守住廉洁底线。青年干部要像菊花一样，经得起风霜考验，耐得住寂寞清苦，始终保持一颗赤子之心，不为名利所惑，不为物欲所累。青年干部在干事创业中要有坚韧不拔的毅力，面对困难不退缩，遭遇挫折不气馁，以“钉钉子”精神狠抓落实，以“绣花功夫”精益求精。只有经过严峻考验，才能练就担当重任的铁肩膀、硬骨头。

寒露已至，万物知秋。青年干部当时刻品悟自然之道，汲取成长智慧，将“寒露三候”蕴含的哲理内化于心、外化于行，在新时代的征程中，以鸿雁之姿明晰方向，以雀蛤之变适应挑战，以秋菊之品坚守初心，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。(李进才)

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