以作风建设为基，以调查研究为钥：解锁年轻干部干事创业新密码

中央八项规定精神持续释放强大生命力，成为新时代干部作风建设的“定盘星”。年轻干部作为党和国家事业的生力军，必须以中央八项规定精神为镜，在作风建设中锤炼“硬脊梁”，在调查研究中锻造“真本领”，将“问题清单”转化为“成效清单”，让“民生温度”标注“发展高度”。

一、作风建设是年轻干部成长的“必修课”。对于年轻干部而言，作风问题绝非小事，而是关乎政治立场、价值取向和事业根基的核心问题。年轻干部要成为新风正气的“塑造者”，首先要筑牢思想根基。中央八项规定精神的核心是反对“四风”，倡导务实、清廉、为民的作风。年轻干部需深刻认识到，作风建设不是抽象的政治要求，而是具体的行动准则。其次，作风建设需体现在日常细节中。年轻干部要警惕“小事小节”中的作风隐患，比如是否在调研中走马观花、在接待群众时敷衍了事、在落实任务时搞“选择性执行”。

二、调查研究是破解基层难题的“金钥匙”。调查研究是我们党的传家宝，也是年轻干部提升治理能力的必由之路。毛泽东同志曾指出：“没有调查，就没有发言权。”习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。”对于年轻干部而言，只有真正深入基层，才能发现真问题、找到真办法。调研不是“走过场”，而是要直奔问题去。年轻干部应主动倾听群众呼声，关注那些政策覆盖不到的“盲点”、部门协调不畅的“堵点”、资源分配不均的“痛点”。

三、以实干担当书写新时代为民答卷。作风建设与调查研究最终要落脚于实干。年轻干部身处服务群众的最前沿，必须将新风正气转化为攻坚克难的战斗力。一是以“钉钉子精神”抓落实。对调研中发现的问题，要一抓到底，不解决不撒手。例如，针对农村污水治理难题，不能止于“提建议”，而要协调资金、技术、人力，直到看见清水流淌。二是以“创新思维”破难题。年轻干部要发挥思维活跃的优势，用新办法解决老问题。比如，某地年轻干部利用“区块链+农业”技术，帮助农民解决产销信息不对称问题，体现了新时代干部的创新担当。三是以“群众口碑”验成效。工作做得好不好，群众最有发言权。年轻干部应建立“满意度回访”机制，真正让群众成为作风建设的评判者。

作风建设没有休止符，调查研究永远在路上。年轻干部唯有将中央八项规定精神融入血脉，以“时时放心不下”的责任感深入基层，以“事事抓在手上”的执行力破解难题，才能成为新风正气的引领者、群众利益的守护者。新征程上，期待更多年轻干部用脚步丈量民情，用实干诠释担当，让作风建设真正成为提振干事创业精神的“源头活水”。(胡子晨)

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