年轻干部要勇于“破圈”

现在的我们都被所谓“舒适圈”束缚了，它让我们自在，走也不想走，跑也不想跑。但是作为基层年轻干部我们勇于跳出舒适圈，迎接更多挑战，成为更好的自己。

勇于突破舒适圈，奔赴实践。正所谓“不经历风雨怎能见彩虹”，我们年轻干部的成长，从来都不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的。艰苦的基层一线，是群众最需要干部的地方，是年轻干部挥洒青春汗水，实现自我人生价值的地方。脱贫攻坚到了吃紧关头，乡村振兴重任在肩，基层治理任务日益艰巨，宏伟蓝图不可能坐享其成，艰难险阻不可避免，越是困难越要向前。以问题为导向，跟着问题走、奔着问题去，总结经验教训，提炼特色亮点，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，在不断解决小的问题中寻求大的突破。

勇于突破旧圈，融入新圈。只要我们愿意放下思想包袱，愿意学习新的事物，我们就有机会成长，就能开发自己的潜能。为民情怀，体现在工作作风上，体现在各种小事细节上，把群众的琐事放在心上，把群众的小事当作大事来办，把群众的难事当成自己的家事来办，切实解决群众“心头事”。用接地气的方式进行政策宣讲，让群众听得懂、记得住、用得好，以务实高效的作风服务群众，为群众办实事、解难题。

勇于用心创圈，经营创圈。基层工作要从自身做起，从自已平凡的岗位做起，从为人服务的件件小事、点点滴滴做起，用自己的热情、 汗水和辛勤来关注民生，服务人民。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，以脚踏实地、真抓实干的工作作风，将党的好政策与本地发展实际有效对接，将发展红利与群众的钱袋子无缝对接，造福群众，让群众有更多的幸福感和获得感。(陈媛园)

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