坚守正确政绩观 赋能组织工作高质量发展

习近平总书记在浙江工作期间关于坚持正确政绩观的理论和实践，蕴含着树什么样的政绩、为谁树政绩、靠什么树政绩的深刻思考，贯穿着立党为公、人民至上、求真务实的根本立场和基本原则，彰显出高瞻远瞩的战略眼光、实事求是的工作态度和真抓实干的优良作风。湖南省怀化市通道县委组织部坚持深学原文、细悟原理，深刻领会其中蕴含的深厚政治智慧与实践要义，自觉将正确政绩观要求贯穿组织工作全过程、各方面。

一、把“为民、创新、务实”作为衡量标准，校准政绩认知导向

树什么样的政绩，根本在于党员干部内心树立什么样的政绩衡量标尺。一是以是否为民衡量政绩。评判干部政绩，既要参考各项指标数据，更要坚守群众立场，把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为最终评判标尺，核心看工作是否真正惠及群众、服务群众。当前，个别干部存在功利化思想，将政绩当作职务升迁的阶梯，脱离群众实际需求，偏离了为民干事的初心初衷。二是以是否创新衡量政绩。立足高质量发展大局，发展新质生产力是增强区域经济竞争力、推动县域提质增效的关键抓手。干部干事创业、创造实绩，必须主动对标发展新形势，聚焦科技创新“从0到1”的突破、产业体系“由旧转新”的升级、经济质效由低到高的攀升，以创新赋能发展、以实干开创新局。三是以是否务实衡量政绩。政绩观出现虚浮偏差，就容易催生华而不实的“面子工程”，形式主义“五多”问题也难以根治。习近平总书记深刻指出：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。”这为干部务实干事、清廉从政、真抓实干树立了根本标准。

二、将“树政德、守初心、修公心”贯穿始终，锚定政绩价值本源

为谁树政绩，核心是厘清干事初心，分清是一心为民“修政绩”，还是谋取私利“捞政绩”。一是坚守为政之德。古人云“为政以德”，治理政事、履职尽责必须以政德德行作为根本准则。现实中，少数干部不求造福一方、只求造势一时，热衷于短期出彩、表面亮眼，根源在于没有修好为政之德，没有摆正政绩观、事业观，未能把握“修好政德才能出好政绩”的根本逻辑。二是坚守为民初心。“天地之大，黎元为本。”党员干部要始终牢记初心使命，常态化叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”，把这一根本问题作为一切工作的出发点、着力点和落脚点，用心用情用力破解群众急难愁盼问题，以实实在在的惠民成效、利民举措赢得群众认可和口碑。三是涵养为公之心。干事创业重在久久为功、深耕细作、立足长远，既需要“一张蓝图绘到底”的战略定力，更需要“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当。广大干部唯有秉持夙夜在公、勤勉务实的赤诚公心，不计个人得失、立足长远发展，才能创造经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。

三、把实干建功和群众满意作为评判标准，夯实政绩实践根基

靠什么树政绩，习近平总书记在浙江工作期间的实践探索给出了清晰答案：政绩是脚踏实地、埋头苦干出来的。一是敢于直面困难、攻坚破局。真正的政绩，从来不是轻轻松松、顺风顺水取得的，往往蕴藏在矛盾最集中、困难最棘手的一线工作中。面对民生保障领域的痛点堵点、县域现代化建设过程中的各类风险挑战，唯有敢于直面问题、主动担当作为，才能在化解矛盾、破解难题中积累实绩、淬炼本领。二是坚持实事求是、依规办事。俗话说“看菜吃饭、量体裁衣”，干事创业、谋划发展的核心就是实事求是、从实际出发。四川省昭觉县等地暴露的政绩观错位、发展乱象等问题，根源均在于违背发展规律、脱离实际盲目决策，冲动式、粗放式发展最终留下发展包袱而非发展成果，教训深刻、发人深省。三是坚持群众评判、实绩说话。衡量领导干部政绩，必须严格坚持群众公认、注重实绩的原则。组织工作持续优化干部考核评价体系，不断提高群众口碑、一线实效、基层认可度在干部考核、评优评先、选拔任用中的权重，精准甄别注水政绩、虚假政绩、表面政绩，让踏实干事、为民务实、实绩突出的干部有平台、有奔头、有作为。

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