培养年轻干部需要“选好苗”“施好肥”“除好虫”

习近平总书记在党的二十大报告中指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。年轻干部的培养过程亦如树木栽培，要选好苗、施好肥、除好虫，方能培育出关键时候“顶得住”、危急时刻“能冲锋”、深入基层“能扎根”的优秀年轻干部。

选好苗是前提。俗话说“苗壮半收成”，选好苗作为农作物成长的最基础阶段，直接决定着农作物能否顺利生长。基层需要有能力、有担当、能扎根的年轻干部，要挑选出有理想、有信念、有潜力的优秀年轻干部，让他们深入基层历练，拜人民群众为师，架好干群之间“连心桥”，建立干群之间“鱼水情”，在“选苗阶段”选好苗，方能为今后扎好根、结好果奠定坚实的基础。

施好肥是关键。年轻干部具有年纪轻、学历较高、思维活跃、善于创新等优势鲜明等特点，但是，也存在工作阅历不足、群众工作方法不多、工作中易浮躁的短板。因此在年轻干部成长过程中需不断“施肥”。要施好“理论知识肥”，用习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论知识，不断提高年轻干部战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和做群众工作能力。要施好“基层历练肥”，年轻干部在基层锻炼是难得的工作锻炼机会，要引导年轻干部克服浮躁情绪，深入一线，多同群众接触，增进同群众的感情，真正了解群众的想法、意见和要求，真实反映群众的疾苦和利益，让年轻干部在基层逐步锻炼，在艰苦环境的磨练和考验中“茁壮成长”。

除好虫是保障。年轻干部在增长阅历的同时，可能存在思想、行为上“开小差”的情况，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，思想、行为“出轨”亦如此。纵观落马官员，往往一开始都是图小利，收到“第一笔金”后更加肆意妄为，再到习以为常后的麻木，最终滑向罪恶的深渊。故此，培育年轻干部当多以反面案例为镜深照，常思贪欲之害、除作风之弊、祛行为之垢，及时通过“读原著、学原文、悟原理”来反思自己的初心和使命，时刻以“共产党员”身份鞭策前行。(浙江省丽水市缙云县大洋镇人民政府 朱慢齐)

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