基层干部要树立“工匠精神”

中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议重点强调，要抓好换届后领导班子思想建设和作风能力建设。这一观点针对性强、意义深远。近两年，基层不断吸纳一批年轻干部作为后备力量重点培养，年轻人带来了朝气和个性，带来了时尚和创新，也应该带来“匠人精神”。匠人精神是指工匠对自己产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

年轻干部要有匠人精神。基层干部是党和政府政策的传递者、形象的代言人、服务的执行者，是全心全意为人民服务宗旨落实的最后一公里。做为基层干部，讲责任和担当就是认真学习领会各类文件精神，及时有效的传达给相关群众;就是多下基层，了解群众冷暖，解答群众忧虑;就是要打破“00后整顿职场”的理念，踏实肯干、不畏艰难，融入基层。

年轻干部要精益求精。年轻干部要充分展现年轻人的热情和干劲，保持对群众关心持之以恒、对经手业务一丝不苟、对群众服务精益求精的精神。基层工作纷繁复杂，年轻干部要沉得下心，从安心做好一颗螺丝钉开始，杜绝“心高气傲、眼高手低、好高骛远”的“三高”心态。要充分利用高学历的优势提升高阅历的短板，下村入户要放下架子、俯下身子，走进民心、凝聚民心。

年轻干部要创新实干。人才赋能乡村振兴多元化机制，为乡村注入新的活力。新时代面临的挑战和机遇都前所未有，唯有创新才能持续赋能乡村振兴。创新不是另起炉灶、盲目逐新，是在继承中开拓。实干是内心笃定、执着坚持。基层工作面临新形势，既要与时俱进、开拓创新，又要一步一个脚印，以敢干的态度、苦干的精神和实干的品质，刻苦专研、积极探索，将自己锻炼成为处理文件与事件的多面手。(湖州市安吉县山川乡党建办主任 薛利娟)

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