以“组织担当”激励干部作为

中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在全国组织部长会议中提出了中国式现代化对组织部门提出的新时代要求。组织部门作为为党选人用人的重要实施部门，要全面吸收从严治党的经验、大力健全选人用人的机制、认真明确队伍建设的要求，为强国建设提供有力的干部支撑，营造良好的干事创业氛围。

坚持党的领导，坚定从严治党思想“不动摇”。习近平总书记指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。坚持推进从严治党工作，对组织部门推进选人用人工作具有重要意义，组织部门要始终保持高度的政治站位与全局观念，严格遵守党的要求。一方面，要用好“党的领导”标尺，深刻领会从严治党的核心要义及内在联系，坚定不移跟随党的步伐引导，点亮选人用人、干部建设的明灯，确保从严治党链条不断裂。另一方面，要落实责任，谨记“空谈误国，实干兴邦”，深刻把握从严治党的相关经验，立足新年新形势，将全的要求、严的基调、治的理念落实到组织工作当中，自觉开展自我品格锤炼，助推从严治党内容全覆盖。

明确上下导向，助推选人用人机制“更完善”。为政之要，首在得人;用人干事，重在导向。要把干部选好用好，就要有细致、完善的选人用人机制，将好的点选拔出来，重用上来，竖立起来，起到“以点带面”的效果。一方面，要以程序构建作为“关键点”，建立公平公正的选用机制，在组织工作的推进当中，不断更新完善选人用人程序，细化标准、加强研判，确保考察干部有迹可循，收集信息相互印证;要线上线下相结合，利用互联网技术，全面了解八小时内外品德修养，为干部提供更精准、全面的画像。另一方面，要以严管厚爱作为“侧重点”，坚持做好选人用人的后续工作，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束相并重，确保“上”的干部不骄纵心浮，引导“下”的干部卸下思想包袱，认清原因及时改正，让“下”的干部有改过自新的希望与动力。

加强队伍建设，确保干事创业春水“有活力”。蔡奇在会议中强调：“要加强公务员队伍建设。”组织部门要把加强公务员队伍建设作为加强新时代执政骨干队伍建设的首要任务，始终筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一方面，要提高公务员的政治站位及政治能力，让每一名干部都能够有把握全局的能力和保持政治高度的定力，只有拥有强大的政治能力以及高度的政治站位才能让公务员队伍时刻增强"四个意识" 坚定"四个自信"做到"两个维护";另一方面，要牢牢掌握公务员管理工作内涵，把好公务员的“入口关”，从源头来控制“造就一代又一代可靠的接班人”，切实发挥公务员招录工作的“培养皿”作用，确保为公务员队伍选拔出“好苗子”。(孙启尧)

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