台儿庄区一行来滕州考察学习“双技”人才工作做法

10月8日，山东省枣庄市台儿庄区委组织部、区科技局、区人社局、台儿庄经济开发区相关负责同志及辖区重点企业代表一行来滕州，专题考察学习“双技”人才融合培育工作做法。滕州市委组织部副部长、市综合考核事务中心主任李达，滕州市委组织部副部长、老干部局局长，市人社局党组书记、局长魏锋，滕州市科技局党组书记、局长刘建以及相关单位负责同志陪同活动。

考察团首先来到清峦福兴工业科技集团有限公司，实地参观企业生产车间，详细了解企业“双技”人才培育、产学研协同创新、人才分红激励等方面的创新举措。作为滕州高端装备制造领域的骨干企业，清峦福兴坚持技术经理人与技能合伙人协同发力，打通“双技”人才成长通道;依托产学研合作促进技术需求与技能落地精准对接，以人才分红激励激发“双技”人才创新创造活力。考察团边看边问，对企业招引、培养、使用、激励“双技”人才的做法给予积极评价。

随后，考察团来到滕州市人才发展集团，实地调研“班墨双技”人才创新工作站运行情况，认真学习人才平台市场化运营、人才服务体系建设、创新资源整合开发等创新模式。在随后召开的座谈会上，滕州从顶层设计、平台搭建、机制创新、服务保障等方面系统介绍了“双技”人才融合培育的总体思路、推进举措和阶段性成效。台儿庄区一行结合自身工作实际，就“双技”人才评价认定、激励保障、成果转化等关键环节进行了深入交流。

考察团一致表示，滕州在“双技”人才融合培育上思路清晰、措施扎实、成效明显，不少做法可学可鉴，将结合本区产业实际，把学习到的好经验好做法转化为具体举措，在人才评价认定、平台搭建等方面探索适合自身的路径。双方希望以此次调研为契机，进一步加强沟通对接，在人才政策协同、资源共享、平台共建等方面深化合作，共同为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

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