发挥人才第一资源作用，推动高质量发展

在科技日新月异、国际竞争日益激烈的当下，人才已成为推动国家发展、实现民族振兴的核心要素。习近平总书记深刻指出，人才是第一资源，要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。我们必须深刻认识到人才的关键作用，积极发挥人才第一资源作用，为推动高质量发展提供坚实保障。

重视人才资源，为高质量发展奠定坚实基础。人才是创新的核心要素，创新驱动的实质是人才驱动。无论是人工智能、生物技术的突破，还是量子计算、深空探索的进展，每一次重大科技成果的背后，都离不开顶尖人才的智慧与努力。实现高水平科技自立自强，关键在于拥有一大批战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。尽管我国科技人力资源总量位居世界首位，但高端人才占比不足、结构性矛盾依然突出。因此，我们要加快人才从量到质的转型，推动人力资本优先积累。一方面，要加强基础研究人才的培养，鼓励科研人员潜心钻研，为其提供长期稳定的科研支持，营造宽容失败的科研环境。另一方面，要围绕国家重大战略需求，如人工智能、新能源、生物医药等领域，有针对性地培养和引进急需紧缺人才，优化人才结构，为高质量发展提供全方位的人才支撑。

深化人才改革，为高质量发展激发创新活力。人才活力的充分释放，依赖于合理的体制机制。我们要深入推进人才体制机制改革，在人才评价方面，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，根据不同领域的特点，制定差异化的评价标准。在基础研究领域，注重原创性和学术价值;在应用技术领域，突出技术突破和成果转化实效。同时，解决人才帽子“满天飞”的问题，实行动态评价，让人才评价更加科学合理。在人才流动方面，打通高校、科研院所与企业之间的“旋转门”，完善科研人员兼职兼薪、离岗创业等政策，促进创新要素的高效流动，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。此外，向用人主体充分授权，让用人单位在人才引进、评价、使用上拥有更大的自主权，提高人才使用效率，激发人才创新创造活力。

优化人才环境，为高质量发展营造良好氛围。良好的人才环境是吸引和留住人才的关键。要营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，让人才感受到自身价值得到认可和尊重。在生活保障方面，切实解决人才在住房安居、子女教育、医疗保障等方面的后顾之忧，提供精细化、个性化的服务。例如，通过建设人才公寓、提供优质教育资源、开辟医疗绿色通道等措施，让人才安心工作。在科研环境方面，减少不必要的行政干预，保障学术自由，鼓励不同学术观点的交流碰撞。建立健全容错免责机制，对科研探索中的失败给予理解和包容，让人才敢于创新、勇于突破。同时，强化知识价值导向的激励保障机制，提高科研人员的待遇，完善科研成果转化收益分配机制，让一流人才获得一流回报，进一步激发人才的积极性和创造性。

功以才成，业由才广。在新时代新征程上，我们要充分发挥人才第一资源作用。通过重视人才资源、深化人才改革、优化人才环境，吸引和培养更多优秀人才，为推动高质量发展汇聚强大的人才力量，在强国复兴伟业中书写更加辉煌的篇章。(叶伟忠)

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