培养青年科技人才中坚力量

习近平总书记在中央人才工作会议上指出“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”。青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。青年科技人才是当前我国解决“卡脖子”技术，实现产业升级的重要力量，必须要从政策上、资金上、资源上等各方面给予支持。

培养青年科技人才，需要不拘一格放手使用。目前我国青年科技人才在发展道路上仍然面临着很多问题。比如高端社会教育及学术交流机会少;一些关键核心技术攻坚项目团队存在着人才结构性矛盾等。因此要充分考虑青年科技人才的创新能力和发展潜力，为其创造良好发展环境和创新文化土壤。构建完备的重大科研项目团队人才梯次结构，放手让青年科技人才在关键核心技术领域和重要岗位上攻坚克难;尊重青年科技人才特点和成长规律，落实建立科研容错机制，激励他们大胆创新;发挥民间科技团体作用，提供更宽广的国际化跨界交流平台和资源。

培养青年科技人才，需要真抓实干、真金白银。创造有利于科技创新的体制机制，持续加大科技投入力度。加大对具有国际视野和一流水平的战略性科技人才培养与队伍建设方面的投入，加大对具有国际先进和领先水平的科技创新平台的建设与应用方面的投入，加大对以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系的科技投入，释放头部企业引领带动作用，加大对青年科技人才的扶持和奖励，让科技成果尽快转化为现实生产力。

培养青年科技人才，需要营造创新浓厚氛围。紧密围绕产业需求和发展方向扎实推进创新，建立产学研全链条产业园，畅通科技、工信等部门和高校院所、科技型企业的对接渠道，拓宽科研成果转化路径，缩短从创新到实践的周期，形成正向反馈机制。围绕产业集群、重点产业链，建设一批创新中心，充分发挥产业和科技优势，吸纳青年科技人才投身“卡脖子”难题攻坚，以创新突破的浓厚氛围扩充青年科技人才规模、扩大青年科技人才影响。

发展的灵魂在创新，发展的活力在改革，发展的根本在人才。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，要全力推动青年科技人才培养，于危机中育先机、于变局中开新局，向着新的百年目标努力奋斗。(浙江省宁波市鄞州区人民政府百丈街道办事处 杜雨坤)

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