社区年轻干部所具备的“三要素”

习近平总书记在党的二十大报告中指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。

坚持标准正导向，锻造年轻干部过硬的政治素质。年轻干部作为作为中坚力量，是国家的未来，民族的希望。作为一名社区干部，深感肩上的压力重大，现在的社区工作是上面一根针，下面千条线，这既是对新时代年轻干部要求全面掌握各项“技能”，又要有全心全意服务于百姓的深刻意识。从20年的疫情防控到全国文明城市创建、卫生城市复评、平安慈溪、垃圾分类等的各项工作开展，无不阐述着为全体居民健康、环境优美、家庭平安而努力拼搏着，随着时代发展的进步，民主自治社区打造更加专业化、服务化的专职干部，这既是机遇、也是一个挑战。

办好关键小事，提高年轻干部服务能力。年轻干部要从等着干事到想着干事，时不我待、只争朝夕。要去更加深入的走入群众，去倾听打他们的意见及建议，以网格支部、先锋驿站、“圆桌夜谈”、居民说事等方式去收集各方的信息及资源，以此为契机规划好可行性方案及切实地目标，推进服务居民意识。在想干事的基础之上要能干事，不怕批评、不畏惧繁琐复杂事件，不拍脏、不拍累。做到“手勤、脚勤、口勤”、三勤“方式”，能正确传达、解读上级文件精神、党总支及居委会代表会议内容。

积极向上的追求、立志高远，不断提高业务能力。遇事多耐心，要切身体会的去处理事情，不断提高自己的业务能力，做到公正、公平，同时在完成复杂事项之后，及时总结、归纳。遇到需处理居民的事情做到事事有着落，件件有回音。在上面两个基础之上，需要干成事，细节决定成败，无论多小的事情，落到每一个人上面就都是一件“大事” 。深入群众百姓，解决好群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，做到守土有责、守土尽责，解决实际问题，取得人民满意，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

综合上述想干事、能干事、干成事近似“ABC”理论分析，A代表着事件问题起因(群众需求);B代表着中间的衔接部分;C代表着结果，首先我们要找准问题，工作就打开了局面;而后抓住问题的关键，就可以集中精力加以破解;问题解决好了，事业就有了推进和发展，我们的认识水平和工作能力也就有了提高。(担山跟社区 赵科丰)

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