深入挖掘战略型人才，加快建设国家战略人才力量

科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。深入实施人才强国战略正是党和国家面对社会主义发展新时代提出的要求。如今我国综合国力不断提升，人才事业不断发展，我们比历史上任何时候都更有条件吸引和培养高素质的人才队伍。加快建设国家战略人才力量，必须要牢牢抓住时代发展机遇瞄准重要领域和关键环节，深入挖掘战略型人才。

培养造就战略科学家和科技领军人才。科技领军人才是在学科或技术领域发挥带头作用的人才。科技领军人才具有杰出的科研能力和显著的科研成就，其研究领域处于科技前沿，能够引领所在领域科技创新发展方向，有效带领团队承担和完成国家重大科技任务。而战略科学家就是那些长期奋战在科技创新主战场，经过无数次国家重大科技任务洗礼的具有深厚科学素养且同时具备超强领导能力的科学家。现如今我国已步入社会主义建设新时代，要想实现关键核心技术攻关，在重难点领域有所创新突破，还要依靠这些科技领军人物，协同需求、市场、研发和生产之间的关系，实现科技成果与产业链的有机结合。

建立持久完善的攻关创新团队。加快建设国家战略力量，既要挖掘各行各业的领军人才，又要解决人才队伍长久以来的结构性问题，培养打造一批涵盖各个科研领域的高质量创新团队。培养创新团队，关键要将人才政策落到实处，制定专项的人才培养计划。“盖有非常之功，必侍非常之人”。我国如今大力开展技能型人才培养计划，从生产和服务等一线领域岗位中挖掘那些能够熟练掌握专业技术并且灵活运用的人才。李克强总理曾表示我技能型人才一直是处于长期空缺的状态，因此，专项人才的培养依旧是我国需要重点着手解决的方向。

夯实青年科技人才储备。培育国家战略人才力量的重心在于培养一批新的青年科技人才队伍。科学育才，要营造青年科技人才并驱争先的良好氛围。要大力倡导科学用材之风，联合企业、用人单位为各路青年提供多样的平台，优化资源配置，保障重点科研领域的人才补给。对于仍在受教育的高校学生要坚持“科学面前人人平等”，鼓励他们敢于发表和坚持自己的学术见解、敢于质疑和超越权威，减少不必要的内耗，营造刻苦奋斗又兼容并包的轻松氛围，使大家心无旁骛地投入到创新科技研究当中。对于刚刚毕业的优秀高校毕业生应赋予相应的优先选择权，引导支持其在科研梯队中承担重要任务，帮助其做好学术知识与实地实践的衔接，积极解决本领域存在的科学与技术问题，早日胜任自主的原创性科学研究，成长为可堪大用的栋梁之才。

人才是实现民族振兴、赢得国际主动的战略资源。实现我国创新科技自主归根结底要靠新时代社会通力合作，破除人才发展的障碍，为科研人员减负松绑，形成全社会尊重知识、尊重创造、崇尚科学的美好风尚!（浙江省宁波市北仑区大碶街道灵岩社区   胡嘉怡   ）

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