以人才“链”出精彩，助产业“链”向未来

习近平总书记指出，科技是第一生产力，创新是第一动力，强起来要靠创新，创新要靠人才。人才问题是新兴产业发展的核心议题，而产业作为人才创新之基，将人才聚集，形成发展合力，强化资源整合，实现人才与产业的融合。

数字赋能，构建培育梯度。新时代背景下，“前校后院”、“校院合一”、“双元制”等产教融合的新型人才培养模式层出不穷。为满足现代产业对高技能人才的需求，鼓励职业院校将专业建在产业链上将是引才的重要途径之一。例如，深化“引企入教”改革，支持引导企业深度参与职业院校专业规划、教学设计、实训基地的建设，促成企业与院校培养、就业联动机制。

留住人才，孵化人才“暖”环境。一招棋解，满盘皆活。人才和产业如车之两轮，鸟之两翼，只有充分发挥以产引才、留才的乘数效应，才能形成以才兴产的生动局面。长远来看，劳动力和人才并非“一引了之”，实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长与城市发展相得益彰。坚持引资与引智并重，利用重量级创新平台，全面落实人才补贴、住房安居、医疗服务等方面保障，着力打造良好的人才发展环境。

落准发力点，不拘一格用人才。人才所“有”不是目的，人才所“用”才是终极目标。习近平总书记指出，要用好用活各类人才，要贯彻新的用人理念，科学、动态使用人才，大胆放手用人，充分释放人才的主观能动性。同时，以最大限度进行人员配置，实现人才在其位谋其职，充分调动积极性，使其如千里马一般“竞相奔腾”。

致天下之治者在人才。当前我国朝着新征程进军，更加渴求人才。在教育、科技、人才的一体部署下，人才工作达到了前所未有的战略高度，我们始终要坚持把人才作为发展的首要资源，充分融合人才链、产业链、创新链，以创新引领科技，打破人才发展局限，锻造“诸葛亮式全才”，深挖人才科技创新潜能，破解各产业“卡脖子”技术难题。以“智力为纽带”，构筑引才、重才、留才的“生态圈”，开创新时代国家事业发展的崭新诗篇。(浙江省宁波市慈溪市古塘街道旦苑社区 陈佳威)

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