榜样为炬，照亮支点建设新征程

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。在湖北全力推进“建成支点、走在前列、谱写新篇”的关键时刻，长江日报、武汉广播电视台推出《奋进支点建设，做人民满意的公务员》专栏，为我们树立了一批鲜活的榜样。他们以实际行动践行“三大精神”，诠释了新时代公务员的使命与担当，为广大公务员树立了标杆，激励着我们在新征程中展现新作为、树立好形象 。

传承大别山精神，坚定信念，勇挑支点建设重担。“山山埋忠骨，岭岭皆丰碑。”大别山精神蕴含着“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的深刻内涵。在革命战争年代，大别山地区军民凭借坚定的理想信念，历经无数艰难险阻，创造了“28年红旗不倒”的革命奇迹。

如今，在湖北支点建设的征程中，我们同样需要这种坚定信念和勇挑重担的精神。新洲区潘塘街的吴卓源便是这样的践行者。他扎根乡土，面对农村发展的复杂难题与重重阻碍，却从未有过退缩的念头。他坚信通过自己和团队的努力，一定能为这片土地带来新的生机。在推动当地农业产业升级时，他四处奔走，积极引进先进的种植技术和优良品种，耐心说服农户尝试新的种植模式。在资金短缺困境时，他没有放弃，而是频繁与上级部门沟通协调，努力为各村争取政策、资金和资源等支持。最终，他成功带领当地农民发展特色农业，打造出了具有市场竞争力的农产品品牌，让曾经的传统农业乡村焕发出新的活力，为湖北乡村振兴和支点建设添砖加瓦。

弘扬抗洪精神，团结协作，共筑支点建设防线。“万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏，坚韧不拔、敢于胜利。”1998年，湖北人民在抗洪救灾中展现出的伟大抗洪精神，至今仍激励着我们。抗洪救灾是一场需要团结协作的战斗，需要各方力量众志成城、共克时艰。

在支点建设中，许多工作同样需要各部门、各地区紧密配合。就像水果湖街道党工委书记徐朝娟，面对辖区内2.6万户市场主体的复杂服务需求，她深知仅靠一己之力难以完成，便积极协调街道各部门工作人员，组建专业服务团队。针对企业提出的不同问题，团队成员各司其职，有的负责政策解读，有的负责实地调研，有的负责沟通协调，共同为企业排忧解难。在大家的团结协作下，水果湖街道成功优化营商环境，吸引了更多优质企业入驻，年税收达到80亿元，为区域经济发展筑牢根基。面对复杂的工作任务和各种困难，他们不怕困难、顽强拼搏，以“同舟共济”的团队精神，共筑支点建设的坚实防线。

在当下，湖北的公务员们将这种担当精神融入日常工作中。市园林和林业局规划建设处处长黄河便是其中的典范。2023年，黄河肩负起东湖绿道三期的规划建设重任。这段仅3.45公里的绿道，却是东湖绿道网络“画圆”成环的关键，身处中心城区，沿线有众多高校、科研单位和居民小区，施工不能中断交通和水电供应，堪称“硬骨头”。黄河以科学的态度和担当的精神，带领团队反复踏勘现场，深入研究，形成科学的规划建设指导意见。并在施工中严格保护沿线山体、水体和大树。东湖绿道三期最终保质保量提前完工，成为市民游客青睐的打卡地。黄河以实际行动践行着担当与科学精神，为武汉“湿地花城”“千园之城”建设建言献策，助力湖北支点建设绽放绿色光彩。

2025年是湖北省“干部素质提升年”。奋进支点建设，关键在党，关键在人，关键在建设一支宏大的高素质干部队伍。这些优秀公务员典型，就是我们学习的榜样。他们身上所展现出的大别山精神、抗洪精神是我们推进支点建设的强大精神动力。我们应以他们为标杆，坚定信念、团结协作、敢于担当，努力提升自身素质，在各自的岗位上发光发热，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献自己的力量，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。(完颜颜博)

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