以先进为镜,从学习身边的典型到成为身边的典型
近期,长江日报、武汉广播电视台推出的《奋进支点建设,做人民满意的公务员》专栏,宛如一面镜子,映照出一批优秀公务员在各自岗位上的熠熠光辉。这些先进典型并非高不可攀的传奇人物,而是活跃在服务企业、推动经济发展、解决民生难题一线的实干家,为“干部素质提升年”提供了指引和标杆。对于党员干部而言,学习他们的事迹,是提升自我、塑造良好公务员形象、展现新作为的重要契机。
先进典型的精神内核,在于将“人民满意”作为行动的最高准则。武昌区水果湖街道党工委书记徐朝娟,作为专栏第一个报道的公务员,她自比服务企业的“零号员工”,其通讯录中企业联系人占比过半,面对企业难题,她总能迅速响应,事无巨细地将服务做到企业前头。这种将企业需求时刻放在心上,与企业保持紧密联系,以实际行动诠释“服务零距离”的精神,正是“人民满意”的生动注脚。她深知营商环境对于地方经济发展的重要性,通过解决企业的一个个具体问题,为区域经济繁荣奠定坚实基础。在她的努力下,水果湖街道吸引了众多企业扎根发展,这无疑是对她工作成效的有力证明,也为其他公务员在服务企业方面提供了宝贵的经验和榜样力量。
学习先进典型,关键在于汲取其面对复杂工作时的方法与智慧。在当下湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的进程中,武汉作为核心城市,公务员队伍的能力与作风至关重要。徐朝娟等先进典型告诉我们,新时代公务员不再仅仅是传统意义上的政策执行者。他们应具备敏锐的战略眼光,主动投身于城市发展的中心工作,善于挖掘和发挥本地优势,推动产业升级和经济转型。面对急难险重任务,要拥有无畏的勇气和创新的智慧,敢于打破常规,积极探索解决问题的新路径。同时,始终怀揣着为人民服务的赤子之心,用心倾听群众的声音,用力解决群众的急难愁盼问题。我们要摒弃“等靠要”的消极心态,克服“躺平”思想,积极主动地深入工作一线,像“零号员工”一样主动靠前服务,像“经济精算师”一样对工作精益求精,像“企业红娘”一样善于整合资源,像“保供守护者”一样坚守民生底线。
“人民满意”是检验公务员学习先进典型成效的终极标准。习近平总书记对湖北发展的殷切期望,最终都要落实到人民生活质量的提升和城市高质量发展的成果上。这不仅仅是经济建设战线的同志要践行,民生战线更须擦亮镜子,照出自身长短。特别是基层一线干部,居民的投诉多不多,居住的环境干不干净,附近的便民设施多不多是最直观的,也是体感最强的。榜样之所以为榜样,是因为他们把服务居民的工作做深做细,于无声中为每一位居民营造更加安居乐业的营商环境,让居民在他服务的这片土地上安心发展、无忧生活。创新的工作方法,提升的服务水平,每一次为居民排忧解难,每一个推动惠民项目的举措,最终都体现在居民实际冷暖感受上,都是我们向“人民满意”这份答卷交出的答案。
奋进支点建设的征程中,每一位公务员都是重要的参与者和推动者。我们要将对先进典型的敬佩之情转化为实际行动,立足本职岗位,勇于担当作为。从日常工作的点滴做起,不断提升自身的业务能力和综合素质,以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风,从学习身边的典型到成为身边的典型,共同汇聚成推动武汉在支点建设中当好龙头、走在前列的强大合力,书写让人民满意的精彩篇章。(魏鹏飞)
