以二十届四中全会精神为擎绘就组织工作新画卷

中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议就新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程作出重要部署，为做好新时代组织工作提供了根本遵循和行动指南。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头学习贯彻全会精神，切实把党的全面领导贯穿组织工作全过程各方面。

深悟全会精神之髓，把稳组织工作之舵。党的二十届四中全会明确指出，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。全会深刻阐明了新时代党的建设总要求，为组织工作指明了前进方向。组织工作必须始终把政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要通过开展专题培训、研讨会等方式，组织党员干部深入学习全会精神，将学习成果转化为推动组织工作的强大动力，让党的旗帜在组织工作的各个领域高高飘扬。

夯实组织体系之基，稳固党的执政之本。全会强调要完善上下贯通、执行有力的组织体系。这就要求组织部门必须织密建强基层组织网络，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让党的组织和工作如春风化雨般渗透到每一个角落。创新新兴领域党建工作，在人工智能、数字经济等新业态中建立党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，使党在新兴领域的领导力不断增强。提升基层党组织组织力，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，特别是在乡村振兴、基层治理等重点领域，要充分发挥基层党组织领导作用，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

锻造干部队伍之剑，提供组织保障之盾。贯彻落实全会精神，必须坚持党管干部原则，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为党和国家事业发展提供坚强的人才保障。要突出政治标准，把是否忠诚于党和人民作为干部选拔任用的首要条件，确保干部队伍的纯洁性和先进性。要强化专业训练，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，让干部在面对各种复杂局面时能够游刃有余。要进一步激励干部担当作为，推进领导干部能上能下常态化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激发干部队伍的活力和创造力。

汇聚人才力量之源，强现代化建设之翼。全会对实施人才强国战略作出新部署，组织工作要坚持党管人才，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，形成人才工作的强大合力。要创新人才政策，破除体制机制障碍，为人才的发展提供广阔的空间和舞台，让各类人才的创造活力竞相迸发。要优化人才环境，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。要以高素质人才引领驱动，一体推进教育科技人才发展，紧扣“十五五”产业布局和科技创新需求配置人才资源，将人才工作重心聚焦到服务高质量发展上来，为国家的现代化建设提供坚实的人才支撑。

站在新的历史起点上，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻落实全会精神，坚持党对组织工作的绝对领导，以高质量组织工作全力服务保障“十五五”时期各方面发展，奋力开创党的组织工作新局面。(张昊)

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