以基层党员提质赋能党建新实效

七一建党节将至，基层党建工作需锚定党员队伍建设核心，从能力锻造、作用发挥、服务优化三个维度精准施策，以务实举措激活基层治理“红色动能”，为党的基层组织建设注入新活力。

构建党员能力淬炼体系。基层党员的能力素质直接关乎党建成效，需构建科学完善的培养体系。聚焦“提技能、强专业”目标，可建立分层分类的培训机制。对于村党员干部，开设基层治理实务课程，针对征地拆迁、矛盾调解等高频难点问题开展案例教学，推广“专题授课+现场观摩+模拟演练”的立体化培训模式，让干部在实战中掌握方法;对于两新组织党员，结合产业发展需求开展“党建+技术”攻坚行动，在制造业企业设立“党员创新岗”，组织工艺优化、技术革新等实践活动，推动党员在岗位创新中提升专业素养。同时，完善“学用转化”评价体系，将培训考核结果与党员积分管理挂钩，优秀党员优先纳入后备干部库，为基层党建储备过硬人才。

创新党员作用发挥载体。基层党员先锋模范作用的发挥，需要依托多元化的实践载体。推行“党员责任区”网格化管理模式，将社区精细划分为服务单元，组织党员认领政策宣讲、环境整治等岗位，建立“周走访、月汇报、季评议”工作机制，确保责任区事务件件有落实、事事有回音;在乡村实施“党员联户”工程，通过“田间议事会”“村头板凳会”等方式收集民情诉求，构建“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”的闭环服务链条;针对新业态党员，打造“红色先锋”品牌，在物流行业组建“党员司机先锋车队”，对外卖骑手党员实施“服务积分制”，积分可兑换技能培训等权益，激励党员在基层各领域亮身份、作表率，让红色力量渗透基层治理每个角落。

完善党员服务群众机制。基层党建的核心是服务群众，需要构建精准化、常态化服务机制。建立“需求-资源-项目”三位一体对接机制，通过入户调研、线上问卷等梳理群众诉求，整合企业、社会组织等多方资源，形成养老助餐、就业帮扶等具体服务项目，实现供需两端精准匹配;推广“党员代办”服务，为高龄老人、残疾人等群体提供医保办理、证件申领等上门服务，同步建立“服务台账”，全程跟踪记录办结情况与群众满意度;开发“党建惠民”数字化平台，设置“民情直通车”模块，群众线上提交问题，党员实时接单处理，后台动态监管办件时效与服务质量，通过技术赋能推动服务从“碎片化”向“系统化”升级，让群众切实感受到党组织的温暖就在身边。(李展安)

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