“富能”基层•让基层力量活起来

随着时代快速发展，人民群众对基层公共服务的期待更加广泛多样。为推进基层治理体系和治理能力现代化建设，为新时代乡村振兴战略聚力赋能，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，近日，双浦镇举办了干部队伍“履新·赋能”专题培训(浦雁计划)。

培训全覆盖，“分散”变“集中”

对基层工作人员、村社干部、社工等进行集中培训，从机关事业单位、高校教师中遴选一批能力强、素质好、善演讲的讲师团体，开发特色课程。培训前组织双浦镇全体区管干部、机关中层干部、机关工作人员、村社两委班子成员、社工、后备干部等400余人开展专题培训启动仪式，明确培训目标、制定教学计划、强调培训纪律，本着“早谋划、统筹资源，强赋能、提升能力”的总体要求，严格实施、贯彻落实。此外，双浦镇党委还与浙江工业大学外国语学院党委、杭州市西湖职业高级中学党总支签订“党建共同体”战略合作协议，启动人才培训计划，依托高校资源优势，全方面提升基层人员与时俱进的工作能力。

内容精准化，“漫灌”变“滴灌”

以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为培训重点，围绕中心工作全面推进乡村振兴、共同富裕，聚焦岗位需求，开设计算机扫盲、宣传写作、矛盾调解等特色课程，“对症下药”，重点突出“对味解渴”，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，最大程度满足基层干部教育培训需求。不少学员在分享学习体验时表示此次培训形式生动、内容充实、针对性强。尤其是一些年龄较长的村社书记在完成电脑扫盲班后深有感触，认为这次培训十分及时，通过老师的精心指导，对基本电脑知识有了一定了解，克服了薄弱环节，一定要珍惜这次培训机会，把所学的电脑技能应用到自己的工作岗位中去，提高工作效能，助力数字化乡村建设。

形式多样化，“教导”变“引导”

此次培训采取研讨交流、专题讲座、实地参观等互动教学方法，讲师团队将理念、知识和技能结合自身工作实际，以通俗易懂的方式引导参训学员听得懂、学得活、想得深，将“快餐式”、“填鸭式”灌输引变为启发式、互动式教学。学员纷纷在课后表示此次培训体系完整、内容充实，解决了工作中出现的困惑，并争取尽快相关业务知识，将学到的知识灵活运用在今后的工作中，带给人民群众更好的政务服务体验。

此次培训要求所有参训人员在年度内必须完成相关必修课程及3门以上选修课程，且学分与年度考核和绩效挂钩。以高标准化强动力，加强基层干部培训，“富能”基层，不仅能学先进、补短板、促发展，全面提升基层干部履职能力，还能为乡村振兴注入强劲活力，结合打造共同富裕示范区的实际需要，对基层组织有着不可估量的作用。（浙江杭州市西湖区双浦镇党建办 邵珊珊）

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