洛南开展“四轮谈话”做好干部思想疏导

陕西省商洛市洛南县在县镇换届工作中，按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，深入开展谈心谈话，全面了解16个镇办干部思想动态，听取对换届工作意见建议，有针对性地做好镇办干部思想疏导，严肃换届纪律，为县镇换届工作顺利进行奠定坚实基础。

县委领导带头谈。认真落实换届工作“四必谈”要求，由县委书记与县委常委、县人大主任、政协主席和“法检”两长进行重点谈，县委书记和组织部长先后与16个镇办的党政正职进行谈心谈话，全面了解近期工作开展情况、个人想法、班子成员使用意见、本镇办优秀年轻干部等四方面情况，重点进行严肃换届纪律警示提醒，谈话对象逐人进行表态。

部务会成员深入谈。按照安排，县委组织部部务会成员分片联系镇办，深入一线，与16个镇办的班子成员开展谈心谈话，变“上来谈”为“下去谈”，变“闭门谈”为“公开谈”，全面了解镇办干部思想动态，引导谈话对象正确对待组织安排，放下思想包袱，努力履职担责，做好换届纪律宣传教育，进行严肃换届纪律提醒。

党委书记全面谈。按照县委组织部印发的《关于开展严肃换届纪律谈心谈话工作的通知》，督促镇(街道)党(工)委书记与所有科级领导干部及单位负责人进行谈心谈话，要求领导干部正确对待个人进退留转，帮助解开思想疙瘩，自觉遵守换届纪律。

班子成员延伸谈。各镇(街道)普遍安排班子成员与分管单位党员干部和村级党组织书记开展延伸谈话，教育党员干部严格执行“十严禁”换届纪律要求。目前，各层级共开展谈心谈话1200余人次。(张芳玲 洛南县委组织部)

手机版