抓住干部日常管理监督的“关键”

为切实加强干部的日常管理和监督，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市以关键岗位、关键时期、关键事项为重点，推动干部规范用权，廉洁从政。

关键岗位抓落实。坚持全面管理监督和重点管理监督相结合的原则，加强对全体党员干部的管理监督，重点抓好党政“一把手”和重要岗位干部等“关键少数”。从“关键少数”着手，实时掌握领导干部的“廉情”变化，充分发挥廉政档案在日常监督和审查调查中的作用，精准描绘“关键少数”政治画像。实行单位“一把手”五个不分管制度，逐步形成决策权、执行权和监督权相互制约、相互促进的机制。落实“以上率下”的要求，由领导干部带动开展“茫崖学习大讲堂”，发挥“领头雁”效应，

关键时期下功夫。重点加强在换届、重大项目建设、城市拆迁等重点领域的全程监督，健全完善电话、网络、信访、短信“四位一体”举报平台，畅通举报渠道，完善干部负面清单档案。落实“凡提四必”制度，对政治上不合格的“一票否决”，公正、透明、规范执行干部选拔任用程序，避免“带病”提拔，“亚健康”恶化成“重病症”。对新提任干部试用期期间展开动态追踪机制，对存在履职不力、精气神不佳的及时进行提醒谈话。今年以来，对10名干部提醒谈话,8名干部诫勉谈话。

关键事项严防范。加强经济责任审计，每年召开由纪检、审计、公检法、信访等部门召开的联席会议，专题分析干部考察、考核、经济责任审计、民主评议和信访等渠道反映的重要事项上的问题。进一步加强重要情况报告、个人有关事项报告和党员干部因私出国(境)管控工作，在个人自审、单位初审、组织部门复审的基础上，严把《领导干部个人有关事项报告》收集关和核实关，逐单位逐人对应收集，在要求由本人亲笔填写、保证真实的基础上，与住建、公安出入境管理等部门加强衔接，力求做到“不漏一人，不漏一项”。(中共茫崖市委组织部 段力琳)

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