“红帆领航·智汇发展·桥连未来”——探索新时代民营企业发展之路

在民营企业座谈会上，习近平总书记发表了重要讲话，为新时代民营经济的发展明确了前行方向。民营企业作为中国经济的坚实基石，其蓬勃发展直接关系到国家经济的繁荣稳定。为推动民营企业持续健康前行，我们必须从党建引领、人才赋能、干部助企三大方面着手，携手搭建起民营企业稳健发展的坚固支撑。

党建引领，筑牢民营企业发展的“红色堡垒”。党建引领是民营企业发展的灵魂和基石。在民营企业中加强党的建设，不仅能够确保企业始终沿着正确的方向发展，还能增强企业的凝聚力和战斗力。通过建立健全党组织，民营企业可以更好地贯彻落实党的路线方针政策，确保企业决策与国家政策保持一致。同时，党组织还能发挥战斗堡垒作用，引导员工树立正确的价值观，营造积极向上的企业文化氛围。目前许多民营企业已经深刻认识到党建引领的重要性。他们通过设立党员活动室、开展主题党日活动等形式，加强党员教育和管理，提高党员的思想政治素质。同时，企业党组织还积极参与企业决策，为企业发展出谋划策，推动企业实现高质量发展。

人才赋能，打造民营企业发展的“智力引擎”。人才是企业发展的核心资源，也是推动民营企业创新转型的关键力量。在新时代背景下，民营企业需要更加注重人才的引进、培养和使用，打造一支高素质、专业化的人才队伍。因此民营企业需要建立健全人才管理机制，包括人才引进、培养、使用和激励等各个环节。在人才引进方面，企业可以通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，吸引国内外优秀人才加入。在人才培养方面，企业可以设立培训基金，为员工提供多样化的培训课程，提升员工的专业素养和综合素质。在人才使用方面，企业需要建立科学的评价体系，确保人才能够充分发挥其才能。在人才激励方面，企业可以通过股权激励、绩效奖金等方式，激发人才的创新创造活力。

干部助企，架起民营企业发展的“连心桥”。干部助企是连接政府与企业的桥梁，也是推动民营企业发展的重要力量。在新时代背景下，干部助企服务需要更加注重实效性和针对性，为企业提供更精准、更高效的服务。各级政府需要建立健全干部助企服务机制，包括定期走访、政策宣传、问题解决等多个环节。深入了解企业的实际需求，帮助企业解决生产经营中的实际问题。同时干部需要积极向企业宣传解读国家相关政策，帮助企业了解政策、享受政策。此外干部需要建立问题解决机制，及时协调解决企业在发展中遇到的困难和问题。

只有不断加强党的建设、优化人才布局、深化干部助企服务，才能为民营企业的发展注入更多的活力和动力，推动民营企业实现高质量发展。（林丽）

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