以“引育用”之笔绘人才“新画卷”

《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》出版，这一重要思想集中体现为“十三个坚持”，其中之一是“坚持聚天下英才而用之”。人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的核心要素。习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在当今全球竞争日益激烈的时代背景下，谁拥有了人才优势，谁就掌握了发展的主动权。各地需以战略眼光和务实举措，在引才、育才、用才上精准发力，构建起人才集聚、成长、发挥作用的良性生态，为区域发展注入源源不断的创新活力。

筑巢引凤筑牢“聚才池”，以开放姿态广纳贤才，构建人才集聚“强磁场”。吸引人才，关键在于打造具有吸引力的“聚才池”。这要求各地树立开放包容的人才观，打破户籍、地域、身份、学历等限制，以海纳百川的胸怀广纳天下英才。一方面，要优化政策环境，出台具有竞争力的人才引进政策，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心扎根、全心投入工作。例如，一些城市推出的“人才卡”，为引进人才提供政务咨询、金融支持、优诊优疗等一揽子服务，成为吸引人才的重要砝码。另一方面，要搭建广阔的事业平台，为人才提供施展才华的舞台。通过打造产业园区、创新基地等载体，吸引优质项目落地，形成产业集聚效应，让人才在产业发展中找到自己的定位和价值。同时，加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用深度融合的创新体系，为人才提供更多的科研合作机会和创新资源。

精耕细作打造“育才圃”，以系统思维厚植沃土，锻造创新发展“生力军”。人才不仅要引得进，更要育得好。培养人才是一项系统工程，需要精耕细作，厚植人才成长的沃土。首先，要构建多元化的人才培养体系。加强基础教育，提高全民素质，为人才培养奠定坚实基础;深化高等教育改革，优化学科专业设置，培养适应市场需求的高素质专业人才;大力发展职业教育，培养更多技术技能型人才，满足产业发展对不同层次人才的需求。其次，要注重实践锻炼，让人才在实践中成长。通过建立实习实训基地、“订单式”培养等方式，为人才提供更多的实践机会，让他们在实践中积累经验、提升能力。同时，鼓励人才参与重大科研项目、重点工程建设，在攻坚克难中锻炼成长。此外，还要营造良好的人才成长氛围，倡导尊重知识、尊重人才的社会风尚，鼓励人才勇于创新、敢于突破，为人才成长提供宽松的环境。

知人善任激活“用才泉”，以精准机制释放效能，打造干事创业“新高地”。人才的价值在于使用，只有做到知人善任，才能充分激活人才的潜能，释放人才效能。要建立科学合理的人才评价机制，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，注重以实绩论英雄，根据不同领域、不同岗位的特点，制定差异化的评价标准，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出。同时，要完善人才激励机制，通过物质奖励、精神激励等多种方式，激发人才的创新创造活力。对于在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才，给予重奖，让他们得到应有的回报。此外，还要为人才提供广阔的发展空间，根据人才的特长和优势，合理安排工作岗位，做到人岗相适、人尽其才。建立健全人才流动机制，打破体制壁垒，促进人才在不同地区、不同行业、不同单位之间合理流动，让人才在流动中实现自身价值，并且在推动经济社会发展中发挥更大作用。(许雄琛)

手机版