加强三支队伍建设打造农村实用人才队伍

为认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才队伍建设的部署要求，深化落实“大人才观”，聚焦聚力“三支队伍”建设，进一步开发共富工坊“阵地优势”，推动农村实用人才发挥主体作用，形成头雁奋进示范效应，营造实干争先、人才迸发的浓厚氛围，要坚持对农村实用人才实行“选育管用爱”制度，让“土专家”“田秀才”“农创客”更好地发挥主场优势，依托共富工坊激发农村实用人才的内生动力。

打好组建人才队伍第一枪。以片区党建联建为框架依托共富工坊，配置组建一支由村社干部带队、党员骨干、在外乡贤、科技特派员、农村工作指导员、驻企员、行业协会等共同组成的“帮农客”队伍，入驻共富工坊，为工坊的发展提供系统性、全面性、专业性意见。在共富工坊队伍中确立“人才共享机制”，遴选本地优秀实用人才和省市科技特派员等建立集成人才信息库。按照人才地域来源、专业类别、主要特长智能划分入驻帮扶同类型的共富工坊。1位人才最多能入驻3家共富工坊，形成人才与工坊的“一对多”模式，将人才稀缺劣势转化为共享优势，实现人才利用最大化。

打出培养人才技能组合拳。建立“县级培训基地+镇街服务中心+村企培训点”三级技能培训平台，进行人才分段、分级培训。通过逐级分段培训和培训内容、难度逐级递增，实现农村人才筛选和人才分级，使得培训效果取得最大化，统一的人才培养口径。拓宽培训方法路径，开展种养殖知识“大竞赛”、土专家技能“大比武”、电商带货“大评比”等活动，引育遴选更多农村实用人才参与进来，做好典型现身说法、示范带头活动，用好家乡人和家乡话将枯燥的理论知识转化成通俗易懂的实操观摩、现场答疑，确保种养殖户和工坊劳动者既能听懂、又能看懂、还能学懂。

打造创新人才建设新场景。在共富工坊中建设“新农人”服务驿站。通过吸纳农村实用人才和省市科技特派员，将他们纳入人才集成信息库，根据人才专业特长，例如分为：种苗培育人才团、柑橘种植人才团、养殖技能人才团、农村电商人才团等四大类，根据人才专业特长在驿站中实行上架展示。推行农户提单、驿站派单、人才接单、工坊管家评单的“一站式”服务，由工坊管家定期向种养殖户收集技术、信息、人才等帮扶需求清单，鼓励种养殖户到驿站展区“商品栏”按需下单，实现送服务、送技术、送农资上门入户。并实行农户打分、人才积分排名的评分机制，强化驿站服务能力和水平。

通过组建、培养、创新人才队伍，打造一支高水平、高素质、高质量的农村实用人才队伍，不仅能够激发乡村发展活力，推动各要素在乡村流动，还能培育涌现更多的“新农人”，促使“新农人”向“兴农人”转变，实现乡村振兴。(俞若楠)

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