走好新时代战略科学家成长之路

党的二十大报告再次提出要努力培养造就更多战略科学家。作为科技强国的“架构师”，战略科学家致力于破解“卡脖子”技术难题。可以说，得战略科学家者，得科技强国的战略制高点。

盖世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后建非常之功。我国拥有世界上规模最大的人才资源以及高等教育体系，这为深入实施新时代人才强国战略奠定了坚实的基础，可以加快建设世界重要人才中心和创新高地，充分发挥人才基数大的先发优势，聚天下英才而用之。在人才“富矿”之中发现、培养、使用一批兼具“战略层面”和“科学领域”的战略科学家，持续创新人才培养模式，不拘一格地培养非常之才，尽量避免“标准化”“格式化”，同时完善科研激励机制、权益保障机制，肥沃战略科学家成长的厚土。

国之重器，利国利民。战略科学家应时代而生，怀爱国热忱，当今科技发展与国运紧密相连，我国应畅通战略科学家参政议政的渠道，鼓励、支持、引导战略科学家提出有利于促进我国科技创新事业与经济社会发展的提案以及建议，充分发挥战略科学家对于全球科技发展大势的预判能力，将科技发展与国家重大需求相统一，围绕人民群众的切身利益，聚焦社会普遍关注的问题，既有高度、又接地气地做出前瞻性、战略性的规划布局，做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。

青年强则国强，我国应选树一批先锋榜样，为年轻一代导航引路。很多科学家都是默默无闻地奋战科研一线，需要大力宣传“钱学森式”的典型人物，发挥时代楷模的榜样力量，育好新人、传好薪火。对于创新潜力巨大的优秀青年科学家，应该加大青年科学家挑大梁、当主角的支持力度，放手让青年科研人才承担重大科技任务，并建立相应的科技资源支持配置机制，设立青年科学家项目，坚持培养战略科学家的苗子，以保证后继有人。(浙江省桐乡市乌镇镇浮澜桥村 华佳成)

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