以自身建设锻造基层干部的“硬核本领”

基层是政策落地的“最后一公里”，也是干部成长的“第一练兵场”。乡村全面振兴的号角、基层治理现代化的考题，都对基层干部的本领能力提出了更高要求。正如“刀在石上磨，人在事上练”，过硬本领从不是与生俱来的“天赋”，而是在持续深化自身建设中淬炼而成的“真功”。唯有以系统思维抓牢自身建设，才能让基层干部在一线扛得起重任、解得了难题、赢得了民心。

扎根实践“强根基”，在“身入心至”中锤炼攻坚本领。基层工作的本质是实践，脱离一线的“纸上谈兵”永远练不出真本领。基层干部的自身建设，首先要把“扎根一线”作为必修课。要以“脚底板”丈量民情，主动走出办公室，走进田间地头、农户家中，在“院坝会”上听民声，在产业基地问难题，在回访群众中查实效，把本地的资源禀赋、文化传统、治理痛点摸准吃透。更要以“问题靶”锤炼技能，把乡村振兴的产业瓶颈、人居环境整治的“老大难”、流动党员管理的困境等“硬骨头”当作“磨刀石”，在探索“云端党支部”、“能人回归”等解困之策中，练就 “逢山开路、遇水架桥”的实战能力。

锤炼作风“守底线”，在“正心修身”中涵养成事底气。作风是能力的保障，作风不正则本领难实。基层干部身处服务群众最前沿，手握“小微权力”，无论是补贴发放、项目推进还是矛盾调解，每一项工作都连着民心向背，作风的“纯度”直接影响工作的“效度”。自身建设必须把作风锤炼摆在突出位置，筑牢“立身之本”。要涵养“功成无我”的境界，要坚守“清正廉洁”的底线，常怀敬畏之心，恪守“法无授权不可为”的准则，在盖章办事、资源分配等环节公开透明，主动接受群众监督，以“一身正气”赢得长久信任。更要锤炼“钉钉子”的韧劲，对群众承诺的事言出必行，对政策落实一抓到底，坚决杜绝“公文空转”、“政策悬空”，让务实作风成为过硬本领的“底色”。

开拓创新“增活力”，在“善学善思”中提升发展能力。基层治理面临的新情况层出不穷，仅靠“老经验”难破“新难题”。自身建设的核心要义之一，便是打破思维定势，在学习与创新中激活本领“增量”。新时代的基层干部，既要做政策落实的“执行者”，更要做发展突破的“开拓者”。要构建“理论+实践”的学习体系，既要系统研读乡村振兴、基层治理的最新论述，破解“政策盲区”;也要拜群众为师，从民间的“金点子”中汲取智慧，把“群众经验”转化为“工作方法”。创新不是盲目冒进，而是以问题为导向的精准突破，唯有在善学善思中开拓进取，才能让本领始终跟上时代步伐。

“根系向下扎得深，枝叶向上成长稳。”基层干部的自身建设没有“休止符”，过硬本领的锻造永远“进行时”。从实践中锤炼攻坚能力，从作风中涵养成事底气，从创新中提升发展智慧，方能在基层的广阔天地中，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，用过硬本领答好时代之问、人民之盼。

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