天下英才来唐山 创业发展无忧愁

日前，笔者在河北省一家官方媒体上看到，唐山市人社局副局长郑建民就唐山“十四五”期间人才引进工作答记者问。觉得唐山的一些具有瞻前性、战略性、实用性、长远性的做法，值得各地借鉴和效仿。

“十四五”期间，唐山市人社局坚持以深化改革为动力，以推动全市经济社会高质量发展和“人才强市”为目标，以实施“凤凰英才”计划为统揽，着力搭建具有强大吸引力、凝聚力、辐射力的引才聚才留才的广阔平台，敞开城市大门，喜迎天下各路人才，人才工作取得令人瞩目的成就。

五年来，全市引进了一大批发展急需的高端人才和创新要素。据统计，截止目前，全市引进研究生7460人，其中博士539人;柔性引进专家943人，促成364项智力技术项目签约合作。

一、倾力搭建人才对接平台。该局采取“走出去、请进来”的办法，主动上门与北京高校大学生就业创业指导中心合作建立了“北京-唐山高层次人才基地”;与清华大学、天津大学、南开大学、河北工业大学等高校建立了合作机制。仅清华大学5年来，累计选派45名博士生来唐开展社会实践，完成科技实践项目33项。同时，该局充分利用平面媒体、线上线下招聘会等多种方式，多条渠道发布招聘信息、组织招聘对接活动。

二、不断拓展区域交流合作。该局紧紧抓住京津冀协调发展的大好机遇，成功与北京市通州区、天津市宝坻区联合签署了《通宝唐区域人才合作框架协议》，建立“通宝唐”人才交流合作机制。截至目前，通过“通宝唐”人力资源共发布就业岗位信息4.1万余个，让“求职者”一目了然，为来唐创业就业各路人才提供最佳选择岗位。同时，大力强化人才交流互动。2021年以来，对接京津高校、科研院所举办“中关村高层次人才引进洽谈会”“‘中关村七校’毕业唐山专场招聘会”等引智活动41场，引进京津高校优质毕业生1200余人，与145名京津专家建立了密切合作关系。校企合作也取得新进展。选聘了北京理工大学、上海交通大学等高校的54名优秀人才授予“唐山招才大使”，在人才供给与唐山市产业需求之间搭建起精准输送通道。集中走访东北大学、西安电子科技大学、兰州大学等23所高校，建立常态化岗位推送机制、开展产学研深度融合。

三、进一步夯实产业需求导向。立足全市主导产业、县域特色产业人才需求开展深入调研，精心编制了《紧缺人才需求目录》。2021年以来，累计发布紧缺岗位5.9万个，并全力引进高层次创新人才。在唐山旭阳化工有限公司等重点产业专精特新“小巨人”企业，新建博士后工作站和创新实践基地10家，全市博士后平台共招收博士43人。同时，主动链接高端智力资源。以“河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会”“唐山市高质量发展人才技术交流大会”“‘凤还巢’人才发展推介大会”等品牌活动为引领，推动高端创新资源向唐山市钢铁、机器人等重点产业聚集。连续三年开展“揽英才 创未来”赴重点高校招聘活动，先后奔赴东北、华北、西北等地的重点高校开展“校园招聘”。全力做好精准服务工作，充分利用唐山市人力资源市场，举办“唐山市高校毕业生大型双选会”“驻唐高校‘一校一场’”系列人才招聘活动250余场次，聚焦钢铁、装备制造等行业开展了专场招聘活动，累计为8600余家次企业发布招聘岗位11万余个。

四、让来唐人才安心创业发展。该局坚持以政策为引领，推进人才发展体制机制不断健全和完善，让人才引得进、留得住、用得好。首先优化凤凰英才政策。相继出台凤凰英才政策3.0、4.0和5.0，推动人才工作逐步由面向人才个体向用人单位主体拓展。其次健全人才评价机制。在市高新区开展“企业认可、市场评价、政府支持”的自主认定人才试点。三是打造“一站式”服务平台。创新打造集人才申报认定、待遇兑现等38项服务事项于一体的唐山人才综合服务平台，让各类人才实现“亮码即办”。截至目前，青年人才奖补申领审核通过突破1万人次，涉及奖补资金1.2亿元;累计发放凤凰英才服务卡1.2万余张，为青年人才提供卫生医疗“绿色通道”、公交免费等超过5万人次。随着这些“含金量”较高的一系列优惠政策措施的深入实施和落实到位，必将吸引更多的天下英才汇聚唐山，施展才干、创新创业，为全市产业升级和高质量发展注入不竭动力，为早日实现习近平总书记视察唐山提出的“三个努力建成”“三个走在前列”的宏伟目标，接续奋斗、再创佳绩，为河北建设“经济强省、美丽河北”做出新的更大的“唐山贡献”!(作者许贵元，系国内著名评论员、全国“三农”问题观察员)

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