把“假期红利”转化为“振兴动力”

最近各地中小学春秋假在多省份铺开，孩子们多出一个与周末连休的小长假;同时，“奔县游”持续升温，一些名不见经传的县城被游客挤得满满当当。乍看是教育和文旅的事，往深里想，却都绕不开乡村振兴这个大命题。假期来了，人流来了，乡村能不能接得住、留得下、变得好，关键看基层党组织的统筹力和党员干部的担当成色。

建强基层组织，把“假期空档”变成“服务补位”。春秋假落地，最直接的考验在乡村。城里孩子有博物馆、科技馆可去，乡村孩子去哪儿?留守儿童假期看护谁来管?这些问题，等不来也靠不来，得靠基层党组织主动补位。党群服务中心、新时代文明实践站等阵地平时就在，假期能不能开门、能不能有人组织活动，差别就在一个“用心”。农耕体验、非遗手艺、红色遗址，这些资源村里就有，能不能转化成研学产品，差别就在一个“谋划”。基层党组织要在假期这个特殊时段主动激活服务功能，党员志愿者排班、返乡大学生动员、退休教师请回来，把托管点开起来、把活动搞起来。哪个村党组织有思路、有行动，哪个村的假期就能变成孩子长见识、家长少操心的“黄金期”。乡村振兴不缺资源，缺的是把资源盘活的组织力。

锻造过硬队伍，让“流量来了”变成“口碑留下”。奔县游火了，游客涌进来，住宿不够、服务跟不上、体验打折扣，表面看是硬件短板，根子上是基层治理能力的问题。五万人的县城来了十万游客，靠什么稳住局面?靠的是提前谋划、部门联动、干群同心。乡村振兴背景下，乡村旅游是产业振兴的重要抓手，但“泼天富贵”接不接得住，考验的是基层干部的市场意识和应急本领。党员干部要带头盘活闲置农房发展民宿，组织村民搞“农户接待点”“营地经济”，把本地特色文化讲清楚、把研学线路设计好。那些“奔县游”接得住的县，背后往往有一支敢担当、善作为的基层干部队伍。选优配强村“两委”班子，把懂经营、善治理、有情怀的人选出来，才是把“一时热”变成“一直热”的根本保障。

健全长效机制，使“假期红利”化为“振兴动力”。假期是短暂的，但假期带来的客流、关注度和消费习惯，可以沉淀为乡村发展的长期资源。春秋假年年有，奔县游的热度也不会一夜消退，关键是有没有一套机制把“流量”接住、把“留量”做大。基层党组织需要建立长效机制，把党员组织起来，在托管服务、民宿发展、研学开发中设岗定责，让先锋模范作用看得见、摸得着。需要推动部门协同，教育、文旅、人社、市场监管各司其职，基层党组织兜底衔接，形成家校社联动的服务链条。好假期要变成好日子，好流量要变成好经济，靠的不是一阵风式的突击，而是组织有力、干部有为、机制有效。(胡莹)

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