“修枝减叶，培土施肥”让基层“向阳生长”

7月31日，湖北省级层面召开整治形式主义为基层减负专项工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，对持续深化基层减负工作作出全面部署。基层是国家治理体系的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”，要想切实“为车减负”“为马赋能”，既需“修枝减叶”精简流程，又需“培土施肥”提升本领，让基层干部轻装上阵、心无旁骛地干事创业，才能真正实现“向阳生长”。

削文山填会海，卸下基层千斤担。整治形式主义为基层减负，就是要让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众抓落实。要坚持问题导向，加强发文统筹管理，严格控制发文数量、规格和范围，坚决杜绝重复发文、过度发文。倡导开短会、讲短话、发短文，提高会议质量和效率，能不开的会坚决不开，能合并开的会坚决合并，能用视频会议召开的会就不线下集中开会。同时，改进文风会风，力戒空话套话，提倡清新朴实的文风会风，让文件和会议真正发挥指导工作、推动落实的作用。

树实干风向标，破除虚功花架子。减负不是减责任、减担当，而是让基层卸下不该承担的负担，担起该担之责，沉下心沉下身，集中精力为群众解难题办实事。要进一步完善干部考核评价机制，破除过度强调“留痕管理”“数字游戏”的花架子，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，突出抓基层、强基础的工作导向，真正重视基层、关心基层、支持基层。要借助数字化手段实现推进“互联网+服务”，实现一网通办、一网协同、一屏指挥，真正将“千条线”纳入“一张网”，切实让数据多跑路、基层干部少跑腿。让基层干部“沉下心”“迈开腿”“扑下身”，做发现问题的“啄木鸟”、补齐短板的“箍桶匠”、总结经验的“炼金师”，心无旁骛的抓落实、促发展。

搭担当青云梯，点燃奋斗新引擎。基层干部是推动发展的“生力军”，要健全容错纠错机制，为为实干担当者撑腰鼓劲;完善职级晋升通道，让“有为”干部“有位”;完善问责制度，对“不作为、乱作为、慢作为、假作为”问题坚决亮剑。要加强统筹力度，避免频繁督查、多头考核等现象，避免基层干部被过度“掐尖”借调，减少基层“留守”干部工作任务翻番的负担。给基层干部多一些雪中送炭、少一些求全责备，为干事创业者提供广阔舞台，营造激励干部开拓进取、担当作为的良好氛围。

上面千条线，下面一根针。整治形式主义为基层减负，不是简单的“做减法”，而是要从“赋能、减负、增效”上着力，让基层这棵大树祛除病枝、茁壮成长。我们要注重健全长效机制，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，锲而不舍、驰而不息，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，着力破解深层次、源头性问题，持续推动为基层减负长效化，让基层干部轻装上阵、担当作为，结出惠民利民的累累硕果。(梁伟)

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