流动党员管理的小方法

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。

在核查流动党员信息时加强日常管理，遇到无法取得联系通过联系流出地党组织、流入地网格力量进行排查，力求排查过程核查信息全覆盖、无遗漏。进一个学习群。采取按流动党员的工作地、居住地的基层党组织为单位建立一批流动党员学习交流群。让流动党员在感受到组织的温暖，心理上有种归属感，并且能够动态掌握流动党员变动情况，及时合理安排流动党员日常管理工作;发一封党员书信。发送《致流动动员的一封信》，给广大流动党员送上真挚的问候和美好的祝福，让无论身在何地的共产党员们牢记自己的党员身份，继续发挥党员的先锋模范作用。送一张政治贺卡。在流动党员过政治生日时寄送一份“生日”贺卡，不仅可以强化党员的责任意识，还可以增强党员的荣誉感、责任感和归属感。

根据日常收集、按月汇总等方法采取流动党员动态管理，从而推动流动党员理顺组织关系。流出党员月度统计。对于已经离职、工作地发生变动、居住地相对稳定的党员，按照实际情况做出流动党员取消纳管、流回、纳管支部调转等管理方法。流入党员季度核查。流动党员符合有相关党员组织关系转移规定时，外出时间6个月以上，且工作地、居住地比较固定的流动党员，应将流动党员的组织关系转至工作地或居住地党组织。组织生活就近就便参加。流动党员具有的流动性，让组织生活开展“难上加难”，为了加强和改进流动党员管理和服务工作，要加强流出地、流入地党组织建立双向沟通协调机制，就近就便参加组织生活，保障流动党员参加组织生活、行使党员权利。(浙江省宁波市海曙区横街镇人民政府 张能)

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