坚持守正创新 推动新时代党的组织工作高质量发展

党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了一系列新部署新要求。近日，新华社刊发的《强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实》中也提出：“守正创新、纵深推进，引领新时代党的组织工作迈上新台阶。”作为组织部门，我们应以更高站位更实举措深入谋划推进新时代党的组织工作，为奋力谱写实现中华民族伟大复兴新篇章提供坚强组织保证。

深思细悟，突出政治引领。党的二十大报告指出：“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”作为基层组织部门要引导广大干部以党的二十大精神为根本遵循，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，领会“两个确立”，不断筑牢思想之魂，坚定理想信念，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、锤炼党性、指导实践。

守正创新，注重人才培养。“尚贤者，政之本也。”墨子认为任何一个国家，若想长治久安，选贤举能是根本。为政者，要从内心深处产生对人才的渴望渴求和认知认同，要为人才提供充足的发展空间和安全感，善于当好“伯乐”，量才施用。我们应以深入学习贯彻习近平同志关于新时代人才工作的系列重要讲话精神为契机，加强对人才的思想淬炼和政治培育，坚持靶向性教育和目标性培养，严格落实年轻干部交流任职战略性制度安排和培养造就大批德才兼备的高素质人才具体要求，树立正确选人用人标尺，为培养一支素质高、能力强、敢担当的优秀人才队伍提供坚实保障。

强化担当，聚焦干部队伍建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持新时代好干部标准，坚持党管干部原则，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设。新时代，我们应树立“政治过硬、实绩突出、群众公认”的选人用人导向，拓宽选任视野，选优配强干部队伍。既要综合考虑党员干部的技能特长和岗位需求，又要考虑其个人价值和发展潜力;既要以上率下，强化榜样带动，又要明确选用标尺，建立完善相关考核机制，提高党员干部执政能力水平。应坚持以重点工作为抓手，注重深入一线实地考核，让能者上、庸者下，充分激发广大党员干部干事创业积极性，选好干部队伍“主事人”。

新时代、新征程，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入谋划推进新时代党的组织工作，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗。（丁惠妹）

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