让流动党员“流而有序、流而有学、流而有为”

流动党员是党员队伍的重要组成部分，他们分布广、流动大、变化快、联系难，给党组织的管理工作带来了不小的挑战。管人为先，理事为要，各级党组织必须积极应对，精准施策，来破解流动党员管理中的难题，确保流动党员能够“流而有序、流而有学、流而有为”。

筑牢底数摸排基石，破解去向难掌握问题，确保流动党员“流而有序”。流动党员具有分布广、流动性强的特点，党组织难以实时掌握其动态。各级党组织必须完善管理体系，压实管理责任。要将流动党员管理工作纳入基层党建工作责任制，构建多级流动党员管理体系，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。一方面，流出地(单位)基层党组织要充分利用上门走访、电话询问等方式掌握流动党员的基本信息和流动信息，开展线上线下双摸排，确保“流出时间清、流入地点准、联系方式明”。另一方面，通过信息化手段，建立并实时更新流动党员信息台账，采取定人、定期、定内容的包联方式确保对流动党员的有效联系。

创新学习教育方式，破解学习难开展问题，确保流动党员“流而有学”。流动党员长期在外工作，生活场所不易固定、工作时间不一致，容易出现学习教育跟不上、思想掉队等现象。一方面通过建立“互联网+”“线上”学习教育模式，利用学习强国APP、微信群等平台，让流动党员随时随地都能通过手机端或PC端进行在线学习。另一方面创新组织设置，针对流出地、行业、区域等要素，成立驻外流动党支部，与流入地党支部实施双重管理，实现流动党员从“被融入”到“想融入”的转变。同时抓住重要时间节点开展线下送学，利用返乡潮开设“春节班次”或协同流入地进行线下培训，实现党员异地不失学、日常联系不断线、作用发挥不短路。

深挖流动党员潜力，破解作用难发挥问题，确保流动党员“流而有为”。部分流动党员因缺乏有效组织，参与组织生活少，作用难以充分发挥，但流动党员通过在外学习、工作积累了丰富的经验技能，阅历丰富、人脉宽广，是重要的人才资源，必须注重发挥党员先锋模范作用，变“流动党员”为“流动资源”。一方面结合个人特长、兴趣意向，引导流动党员主动投身志愿服务和基层治理工作中，为群众解决烦心事。另一方面，鼓励流动党员利用自身人脉和资金、资源等优势，将家乡的创业政策、发展信息及时传递，当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“联络员”，引导外地企业回乡投资兴业，当好引领发展的“领头雁”。

一名党员就是一面旗帜，流动党员就是一面流动的旗帜，让流动党员“流而有序、流而有学、流而有为”是新时代加强流动党员管理工作的应有之义。各级党组织应不断创新管理方式，强化学习教育，深挖流动党员潜力，共同铸就流动中的坚强堡垒。(林丽)

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