“合”聚流动党员，让流动党员“流动”不“流浪”

社会日新月异，时代更迭发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越广。如何发挥基层党组织政治功能，让流动党员“流动”不“流失”“离乡”不“离党”，已然成为当前亟待解决的问题，更是广大党员干部聚力赋能抓管理的重要考验。

组织先行，让流动党员“有家”。流动党员虽在外“流动”，但党员身份赋予的职责使命没有变，“流动”不应成为学习教育“盲区”出现的借口，在理论学习这门“必修课”上“一个也不能少”。要切实推进组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动，按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则将流动党员编入具体党支部，建立支部委员挂钩联系流动党员制度，定期组织流动党员参与“三会一课”、主题党日等，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”，实现流动党员的“流入”到“融入”。

创新管理，让流动党员“有学”。党员教育是党的建设的重要基础工作。要将流动党员教育工作抓在日常，可以通过“线上+线下”相结合的方式，打破时空界限，确保流动党员学习“不脱节”、思想“不掉队”。线上充分利用流动党员微信群、公众号、学习强国等媒介，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送党的先进理论，实现学习教育全覆盖。

搭建平台，让流动党员“有为”。发挥党员带动作用，激活农村发展动力。基层党建工作应该做好党员的“回流”工作，把“走出去”的党员先请回来，带动农村经济发展。积极鼓励支持在外党员带头发展产业、领办创办项目、提供就业岗位。同时，适时组织返乡党员及在外成功人士召开座谈会，分享创业成功经验，探讨如何解放思想话发展、以党建引领乡村振兴，鼓励他们为家乡发展建言献策，引导流动党员离乡不离党。(沈玲玲)

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