社区流动党员管理“三步走”建好基层治理新单元

雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。今年以来，作为城市最小作战单元，社区为破解务工流动党员管理难精准、学习难开展、作用难发挥等难题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动党员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党”，构建流动党员教育管理工作新格局。

一、细致摸排“找”党员，完善“信息链”。针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”专项排查，详细掌握流动党员的基本信息、外出时间、从事行业、家庭住址、联系方式、组织关系等情况，分类建立登记台账，真正做到“流而有数”，同时与流出地党组织建立“数据资源共享、组织建设共促、教育活动共抓、党员评议共审”双向共管机制，落实离乡报备、返乡报告、活动报到制度。通过建立社区党支部委员、党员小组长“1＋N”结对模式，开展流动党员帮扶，党员小组长每月通过电话、短信、视频等形式，深入开展谈心谈话，实时动态掌握流动党员的思想动态和务工就业情况。

二、建强阵地“添”活力，拓宽“教育链”。针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用现代化信息网络技术，健全“线上线下”平台机制，依托“党建＋”“互联网＋”深度融合模式，搭建“指尖学堂”“云端课堂”等平台，以返乡补课、夜间补学、直播连线等方式，有效破解流动党员工学矛盾，建立网上党支部，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，增强流动党员参与积极性和党性意识。

三、实践搭台“显”身手，延伸“作用链”。如何让流动党员从异乡人变为“自家人”，成为第二故乡的“财富”？社区通过积极鼓励引导流动党员亮身份、作表率，将学习成果转化为推动发展、基层治理、服务群众的积极行动，做到流动党员加入又融入。深入开展党员设岗定责践诺行动，广泛设立流动党员先锋岗、流动党员志愿服务队、党员责任区等，创设“党员业绩比拼”平台，鼓励岗位练兵、业绩比武。引导流动党员入网进格参与基层治理，引导流动党员加入微网格员，参与平安巡防、文明创建、矛盾调解等工作，共同参与社区治理。

社区将持续探索 “流动党员先锋岗”“流动党员服务区”“我为第二故乡发展建言献策”等主题实践活动，引导流动党员争当美丽城乡建设者，为第二故乡发展出力献策、作出贡献。（浙江省宁波市北仑区大碶街道坝头社区  姚宁宁）

手机版