推机关“四强”党支部建设 打“五最”党建组合拳

机关党组织在社会管理中发挥统筹全局、协调各方作用。因此，我们要切实发挥组织优势，开展主题实践活动，创新党建工作手段，持续推进机关“四强”党支部建设，着力化解问题在最薄弱处、最困难处、最复杂处、最细微处、最前沿处，让基层社会各类主体充分感受到“四强”党支部建设对社会发展的推动作用，共同认可和享受社会和谐稳定。

一是抓好主题教育实践活动，打出“五最”党建直勾拳。名人言：“有了正确的理想信念，人生就有了努力方向，前进就有了强大动力。”机关党组织在工作中也在不断强化思想教育建设，开展主题教育，增加自身理论水平和思考能力，重点围绕加快最薄弱处、最困难处、最复杂处、最细微处、最前沿处等方面，把创先争优从真理认知转向实际行动，根据不同领域，确定不同主题，把组织优势转化为发展优势，实现组织工作服务经济社会发展大局。在重大项目推进中，在任务重、时间紧、压力大的形势下，通过组织机关党员开展“熟知政策比高低、耐心服务比细致、解释说明比能力、办理业务比水平”等主题争创活动，积极维护群众利益。发动党员开展主题争创活动，积极攻克难题。机关党组织在推动各项工作解忧破难中取得了明显成效。

二是适应开放式党建新特点，打出“五最”党建左勾拳。畅通组织工作信息渠道是构建开放式党建的基础工作。机关党组织要顺应当前信息化快速发展趋势，积极利用信息网络技术，在启用党建网站、主题活动平台、非公企业党建平台、网上党代表工作室的基础上，建立官方博客、微信群、互动论坛等宣传媒介，进一步拓展机关党组织工作平台和活动空间，打破传统党建工作所存在的地域、时空界限和党组织间的壁垒，提高工作公开度、透明化及效能，大大增强机关党组织的吸引力和凝聚力。近期开通的微信群、浙政钉、qq群更是成为了信息时代贯彻群众路线不可回避也必须争取的重要阵地。着力以其互动、隐私、不受时空限制的独特优势，构建干群互动交流的崭新平台，实现“五最”党建工作由静态管控向动态管理，由“单边灌输”向多维交流，由自上而下向双向联系的巨大转变。

三是始终保持勇立潮头精神，打出“五最”党建右直拳。充分发挥机关党员作用，树立机关党员形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，让群众有体会、有感触、学有模范、赶有目标、超有榜样。教育和引导机关党员在工作岗位上“干出来”，以兢兢业业、刻苦进取的工作态度影响和感染群众;在社会生活中“正起来”，时刻遵守职业道德、社会公德和家庭美德，营造风清气正的社会氛围;在关键时刻“冲出去”，做好吃苦耐劳、拼搏奉献的准备，在紧要关头亮出身份、勇站排头。成立各类党员志愿者队伍，充分发挥党员个体服务特长，设立党员“先锋岗”、“示范岗”，培养党员前列意识和争创意识，强化机关党组织服务能力。(孙晓露)

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