让流动党员流动不“流浪”

进入新时代，随着经济社会的快速发展，社会人员开始广泛而密集的流动。人口的不断流入，为地区发展带来了欣欣向荣的趋势，但是人员流动性的不断加强，也带了党员队伍的建设难题。破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥的问题，我们要以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，确保流动党员“离乡不离党，流动不流浪”。

构建“区域网”，党员流动不流失。党员的异地流动，尤其是跨省流动往往带来人员的流失。想要做到党员“就位”，更需要统计“到位”。要织密多重覆盖的流动党员组织体系，贯彻“两地共管，宁覆勿缺”理念。一方面，党组织要在线下定期全面开展流动党员摸底排查，对于本区域内的党员数量、人员分布要做要心中有数，对于党员的流入流出工作做好切实对接，做到不漏一人、不忘一人。同时，要更加重视“党员数据”的线上数字化转移方式，实行“一人一档”管理，并与流动党员及其单位建立固定联系，做到去向知、现状明、能联系。建立流动党员微信群，明确一名支部委员为管理员，实时把家乡变化、支部动态、学习内容、信息通知等共享至群，并承担收党费、收建议等工作，切实加强了支部与党员、党员与党员之间的联系。

织牢“学习网”，党员“务工不误学”。流动党员以年轻人为主力、他们工作繁忙学习时间难固定、地址变化比较频繁，很容易出现党组织找不到流动党员、流动党员联系不上党组织的现状。我们必须加强流动党员教育管理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制。每一名“在地”党员与多名流动党员结对，进行点对点联系，每个月至少联系一次，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，每年至少一次书面向党组织汇报，时刻掌握流动党员外出地点、就业单位、居住地和联系方式的变化。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成学习任务，为流动党员创造了学习环境。

抓活动强服务，党员“离乡不离党”。流动党员常年离乡，与基层党组织的互动交流、沟通联系较少，长时间的“不联系”不仅会导致“失联”，还会导致“离心”。强化党内关心关爱，可以确保联系不“掉线”，“离乡”不“离党”。用严格落实“三会一课”、主题党日、“一月一课一片一实践”等制度，利用春节、清明等黄金周、小长假流动党员集中返乡时机，积极组织返乡的流动党员开展各类活动，引导流动党员参与到乡村振兴建设中来，积极参与新时代文明实践、农村人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，党组织积极主动了解流动党员困难问题，力所能及为其解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题，提供法律维权等服务，为失业在家但外出意愿强烈的党员积极提供就业信息，帮助解决就业问题提供就业需求帮助，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。（谢学锦）

手机版