奏响敢担当善作为最强音

奋进新时代、阔步新征程，更加需要激励广大党员干部把担当作为融入血脉、见诸行动。近年来，浙江省宁波市象山县丹西街道认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合实际，引导广大干部以过硬作风和本领担当作为、狠抓落实，转化为推动高质量发展走在前列，更好为象山建设现代化滨海花园城市作出贡献。

绷紧“思想弦”，树牢担当作为意识。思想是行动的先导，思想上先进，行动上才能先行。只有先解决“想不想”“愿不愿”的问题，才能解决“敢不敢”的问题。如果党员干部只想四平八稳，只会按部就班，就很难跟上形势、有所作为。丹西街道通过专题学习教育、组织大讨论大研讨等各种方法和主题教育、舆论宣传、谈心谈话等多种途径，引导年轻干部树牢担当精神、增强有为意识，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。组织实施基层党员干部轮训，分层推进党的创新理论学习教育，持续深入推进实操型培训，引导党员干部筑牢思想之基、补足精神之钙，不断提高政治敏感性。

精耕“责任田”，涵养担当作为作风。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”无论是党员干部、群众、企业家，勤奋务实始终是推动各项事业发展的必然要求。要想在各自领域有所作为，就必须勤勉敬业，要靠干立身，丹西街道通过周二夜学、8090青年读书会积极引导干部体悟“政如农工，不勤无以成事”的真谛，看到勤勉既是党的宗旨的基本要求，也是好干部的重要标准，干部要自觉坚持以勤为先，坚决克服“慵懒散”习气。特别是基层干部，更要多深入生产生活一线，迈开脚步开展调查研究，了解群众真实意愿，关注群众真实期盼，同时乘着时代东风，积极运用大数据，全面了解、尽力破解企业生产经营和居民生活面临的现实难题。此外，积极选派年轻干部奔赴重点工程攻坚一线，在专业能力和综合素养方面进行锻炼，激励干部提升能力本领。

调好“压力器”，提高担当作为本领。丹西街道建立实施“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当良性互动机制，打出一套激励担当组合拳，健全激励机制和容错纠错机制，对敢为善为者给予鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，坚决为干事创业者遮风挡雨、保护“后背”，对挫折给予理解和宽容，让广大党员干部放开手脚、干事创业。通过分批选派年轻干部到重大项目、产业招商、市场服务等一线磨砺，提升干部业务水平和综合能力;全面推行“双对双排”，用好“双随机一通报”等亮晒机制，按季度开展“书记面对面·一起谋发展”村社书记季度交流会，以实绩论英雄、凭能力用干部;细化“传帮带”、“向前10米”工作法，着重培养机关青年干部和村社党员干部，建立后备干部人才库，落实对标互学、业务竞赛、结对帮带等举措，全面提升干部综合能力、影响力。(魏依柯)

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