强化三支队伍 增强社区建设活力

基础不牢，地动山摇。上面千条线，下边一根针。基层是服务人民群众的最后一条公里，党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知在基层。国家的路线、方针、政策能不能产生好的效果、造福群众，关键就看基层三支队伍的落实。

一是加强社区干部队伍。构建科学规范、权责明确、运作协调、监管有力的社区班子及工作者队伍管理模式，提高社区工作者的素质，解决突出的问题。要显著提升社区领导干部的亲和力、可信度和满意度，努力做到班子建设好、任务完成好、工作机制完善、引领示范好、群众反映好的“五个好”;在思想素质、执行能力、业务能力三个方面，努力提高自身素质，并在“五个要”(即：思想要积极向上，执行领导的决策要坚决，做好自己的工作要有主见，对自己的业务要有专攻，对自己所学要有主见性，对人民群众要有主动精神)。

二是建立社区专职工作者队伍。社区专职工作者坚持面向社会公开招聘、择优录取、持证上岗。新选聘的社区专职工作人员一般在30周岁以下，具有大专以上文化程度，优先招录社会工作专业人员、重点招录派遣期内的高校毕业生。对新招聘的社区工作者，要从思想、表达、解决问题、组织、协调、沟通和协作等方面加强培养;将新入社区的老居干和新入社区的老居干组合起来。老同志讲授工作经验，新入社会工作者运用所学，形成相互促进的“一帮一”结对。

三是大力发展志愿者队伍建设。引领和引导社区党员和群众广泛参加志愿者服务。成立志愿者服务站，强化志愿者工作的统筹与管理;遵循“组织联建、队伍联育、信息联享、活动联办”的思路，构建“社工+志愿者”联动发展机制，最终形成“社工引领志愿者服务、志愿者协助社工服务”的模式。健全完善志愿服务体系，着力提高志愿服务组织化程度和专业化水平。推进志愿者队伍制度化、规范化建设。加快建立完善志愿者表彰激励机制，加强对志愿者的表彰和奖励。(南圆村 陈恬妮)

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